•• قلت قبل بضعة أيام إن لدينا مشكلة إدارة.. وإن هذه المشكلة قد تسببت حتى الآن في تعطيل عجلة النمو.. والتقدم المنشودتين واستثمار الخطط والبرامج والمشاريع التي تنفق عليها الدولة عشرات المليارات.. تجسيدا لحرص قيادتنا الرشيدة على إحداث نقلة نوعية كبيرة في هذا البلد باستثمار موارده وتوجيهها في الاتجاه الصحيح رغم تحفظ دول العالم واتباعها سياسات تحد من الإنفاق.. ولا تشجع عليه.. •• وعندما قرأت منذ بضعة أيام عن اهتمام صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة.. بجوانب تنمية القيادات والاهتمام بالفرد القائد في إدارته.. أو منظومته.. أو شركته.. أو مؤسسته..فإنني أدركت أننا نسير الآن في الاتجاه الصحيح لمعالجة أكبر مشكلة في بلادنا بصورة علمية صحيحة.. ونشرها كثقافة مجتمعية أصيلة للتغلب على الآثار السلبية التي تعاني منها الإدارة.. ليس فقط في القطاع الحكومي.. وإنما حتى في مؤسسات القطاع الخاص مع الأسف.. •• ويجب الاعتراف أن لدينا الكثير من الترهل الإداري غير المحمود.. كما أن لدينا حالة من عدم التعاون والتنسيق بين الأجهزة والقطاعات ذات العلاقة.. وعلينا أن نعمل على إيقاف تلك الظاهرة المتفشية في كل مفصل من مفاصل الحياة اليومية في وطننا الغالي.. بسبب تلك المشكلة الإدارية المستعصية.. •• ولذلك فإن التوجه الذي أعلن عنه الأمير خالد يمثل بالنسبة لنا نافذة ضوء جديدة نحو إصلاح هذا الجانب على مستوى المنطقة وإن كنا بحاجة إلى إصلاح يشمل الإدارة بكافة مستوياتها وعلى مستوى البلد كله.. •• ولست أدري أين هو دور معهد الإدارة الذي لم نعد نسمع عنه.. أو عن برامجه في هذا المجال.. ولا ما هو دور (25) جامعة في تعديل بل وتغيير ثقافة مجتمع بأكمله كُرست فيه أنماط عقيمة من الإدارة الخالية من الإبداع.. والطاغية عليه بعض أشكال التسيب.. وعدم الانضباط.. وفقدان روح المسؤولية؟ •• إن المشكلة أكبر من أن تعالج ببطء، وبالتالي فإنه لا بد أن نعيد النظر في الكثير من الأنظمة واللوائح التي وفرت الأرضية الملائمة للاستغراق في حالة الترهل تلك وفي استشراء الأخطاء، وبالتالي محاربة التطوير والتجديد وتحقيق النزاهة بحدها الأعلى.. وإن كنت أعتقد أن المسألة في جانبها السلوكي تعود إلى الكيفية التي نعالج بها الأخطاء.. حيث نكتفي حتى الآن بإحالة الموظف الذي يمارسها إلى التقاعد فقط.. ولا نحاسبه أو نعاقبه أو نسترد الحقوق المهدرة على يديه.. ونعيده إلى نقطة الصفر التي بدأ منها.. •• وإذا لم يحدث هذا.. فإن الوقت سيكون متأخرا لإصلاح ما أفسده الدهر!. *** ضمير مستتر: •• قبل أن تكون الإدارة فنا.. فإنها أخلاق وسلوك وتربية. Hhashim@okaz.com.sa للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 400 مسافة ثم الرسالة