بعد شهر من قرار "محكمة العدل الأوروبية" السماح بإمكانية حظر الرموز الدينية، ومن بينها الحجاب، بأماكن العمل، أحال قاضي ألماني قضية بين محجبة ورب عملها إلى التحكيم ليتوصل الطرفان لاتفاق، قد يؤدي لإنهاء عقد العمل بالتراضي. صورة من الأرشيف لسيدات في قاعة محكمة تنظر بقضية منع/السماح للمدرسات بارتداء الحجاب لم يفصل قاض ألماني في نزاع قضائي بين سيدة محجبة وسلسلة "مولر" لمستحضرات التجميل وأدوات التنظيف التي تعمل لديها. وقد أحال قاض في محكمة العمل في مدينة هيلدلبيرغ الألمانية اليوم الأربعاء (19 نيسان/أبريل 2017) النزاع بين الموظفة المحجبة ورب العمل إلى التحكيم. وحسب القاضي فإن أحد الحلول في التحكيم ربما يكون التوصل إلى اتفاق يرضي الطرفيين وينهي عقد العمل. ومن المنتظر أن تبدأ عملية التحكيم في أيار/مايو المقبل. ويشار إلى أن محكمة العدل الأوروبية قررت قبل نحو شهر السماح بإمكانية حظر الحجاب في أماكن العمل. وقد استدعى القرار ردود فعل منتقدة من ممثلي الجالية المسلمة في أوروبا؛ فقد أعلن المجلس الأعلى للمسلمين في ألمانيا أن الحكم "يمثل في جوهره عدولاً عن حقوق الحريات المكفولة"، مشيراً إلى أن قضاة المحكمة فتحوا الباب أمام مزيد من التمييز ضد النساء المسلمات في أوروبا. خ.س/ و.ب (د ب أ)