كشفت الشؤون الصحية في محافظة جدة عن أن إجمالي إيرادات برامج إدارة الموارد الذاتية لعام 2013 بلغ 34 مليون ريال، موضحة أن مستشفى الملك فهد بجدة حقق أعلى إيراد في برنامج «الخدمات الصحية بمقابل» بمبلغ تجاوز خمسة ملايين ريال، بينما حقق مستشفى العزيزية للولادة والأطفال أعلى نمو بنسبة 57 في المئة بمبلغ تجاوز المليون ريال. وأوضح مدير إدارة الموارد الذاتية بصحة جدة صالح الحربي خلال حفلة أنشطة وبرامج إدارة الموارد الذاتية لعام 2013 أمس، أنه تمت مراجعة الأهداف المحددة لعام 2013، والنسب المحققة من هذه الأهداف، والنمو الذي حققته هذه البرامج مقارنة بالعام 2012، إذ بلغ النمو في هذه البرامج 14، و28، و3,4 في المئة على التوالي، إضافة إلى تحقيق زيادة خلال الأعوام الخمسة الماضية بنسبة 101، و540، و142 في المئة للبرامج نفسها. واستعرض أنشطة وبرامج الإدارة المتمثلة في الخدمات الصحية بمقابل، التدريب بأجر، والاستثمار، كما تم استعراض الأهداف المراد تحقيقها بنهاية عام 2014، والتي كان من أبرزها رفع إيرادات الموارد الذاتية بصحة جدة إلى 40 مليون ريال، الوصول بإيرادات برنامج الخدمات الصحية بمقابل إلى 25 مليون ريال، الوصول بإيرادات برنامج التدريب بأجر إلى 12 مليون ريال، والوصول بإيرادات برنامج الاستثمار إلى ثلاث ملايين ريال، إضافة إلى رفع جودة الأداء في برامج الموارد الذاتية من 90 إلى 94 في المئة، إقامة مؤتمر وثلاثة ورش عمل للموارد الذاتية، وتطبيق نظام «الأتمتة» في عمل إدارة الموارد الذاتية. صحة جدةمستشفى الملك فهد