استحدثت صحة جازان وحدة تنمية علاقات الموظفين، وترتبط هيكلياً بإدارة العلاقات والإعلام في المديرية والمستشفيات، حيث تم الانتهاء من إعداد الخطط التي تدعم البرامج والأنشطة الاجتماعية لمنسوبي صحة جازان، بهدف إيجاد بيئة عمل محفزة للموظفين والموظفات وبناء روح الفريق الواحد وخلق الألفة وإتاحة قنوات التواصل بين الموظفين وقيادات المنشآت وتعريف الموظفين المتعاقدين بالمنطقة. وأكد مدير عام صحة جازان الدكتور محمد العبد العالي، سعيه إلى خلق بيئة عمل جاذبة لمنسوبي صحة جازان، والرفع من مستوى الأداء وتعزيز روح الانتماء للمنشأة الصحية التي يعمل بها الموظف. جاء ذلك خلال اجتماعه، أمس، بمديري العلاقات العامة والإعلام في المستشفيات والإدارات المعنية بصحة جازان. وناقش الاجتماع العديد من المواضيع التي تهتم بتطوير العمل الخاص بإدارات العلاقات والإعلام، وتذليل كافة الصعوبات أو العقبات التي قد تعيق سير العمل. وأوضح مدير العلاقات والإعلام والناطق الإعلامي بصحة جازان نبيل غاوي أن إدارة العلاقات والإعلام ستحظى بنقلة نوعية فريدة وفق خطة عمل تشتمل على العديد من البرامج التدريبية والتطويرية التي تواكب العملية الإعلامية في الوضع الراهن، وفي ظل وجود العديد من القنوات الإعلامية ومواقع التواصل الاجتماعي.