أكد مصدر مسؤول بوزارة التربية والتعليم أن الكفاءة والأداء والأهلية هي أهم معايير وضوابط نظام رتب المعلمين. وأوضح المصدر أن شركة تطوير تولي اهتماما بالغا بتطوير المباني المدرسية وتطوير النقل المدرسي، سعيا لتخفيف الأعباء على إدارات التعليم من أجل أن تتفرغ للأمور التربوية داخل الميدان، مضيفا أن مخرجات نتائج المستويات في مواد الرياضيات والعلوم لا تزال دون مستوى التطلعات رغم الدعم المالي الضخم لتطوير مناهجها ومستويات الطلاب فيها، لذلك وضعت شركة تطوير خططا بدأ العمل فيها من أجل تحقيق أفضل النتائج من خلال التطوير المهني وصولا لمتعلم منتج ومبدع، وذلك عبر التطوير والتدريب الإلكتروني بواسطة مدربين ومدربات تم ابتعاثهم إلى سنغافورة عبر 18 مجموعة لتلقي الخبرات الحديثة في التدريب الإلكتروني الحديث. وأضاف المصدر أن شركة تطوير ستعمل على تطوير القيادات التربوية وشاغلي الوظائف التعليمية وتطوير مشروع اللغة العربية وتطوير المباني والنقل والمناهج وغيرها، لافتا إلى أن هناك خطة لتطوير مستويات وقدرات المشرفين والمشرفات في الميدان التربوي من خلال ابتعاثهم إلى بريطانيا ليعودوا أكثر إبداعا وتطويرا.