وفي سياق متصل أصدرت وزارة الخدمة المدنية الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية للعام المالي الحالي، حيث ستبدأ العمل بها وفق جدولة زمنية مرتبة، ووضعها للمستفيدين منها من الباحثين عن العمل، والجهات الحكومية، فيما تأمل الوزارة أن تلتزم الجهات الحكومية بالجدولة الزمنية للخطة فيما يخص الأدوار والمسؤوليات الخاصة بها من حيث بعث الوظائف التي ترغب في شغلها خلال الفترات الزمنية المحددة لذلك، حاثة الباحثين عن العمل من الجنسين ( رجال / نساء) على الالتزام بالفترات الزمنية المحددة لتحديد رغبتهم في دخول الإعلان المرتبط بكل سلالم الرواتب الوظيفي، وسلم رواتب الوظائف التعليمية، والصحية، والوظائف العامة، وذلك ووفق ثلاثة أساليب للتوظيف مطبقة بالوزارة هي المفاضلة التي تطبق لشغل الوظائف التي يزيد عدد المتقدمين أو المتقدمات على عدد الوظائف المتاحة، والإعلان المتكرر لشغل الوظائف التي يزيد عددها المتاح عن عدد المتقدمين أو المتقدمات وتخص هذا النوع بوظائف الأطباء ( فئة طبيب مقيم )، والمسابقات الوظيفية لشغل المسميات الوظيفية والمراتب التي لا يتوفر درجات علمية كافية بحد ذاتها لشغلها أو لقياس المعارف والمهارات والقدرات المكتسبة عن طريق الخبرة العلمية بحد أدنى أربع سنوات لكل مرتبة وفق شروط وضوابط كل مسمى وظيفي ومرتبة . وحثت الوزارة من خلال موقها على استكمال الإجراءات المطلوبة من المتقدمين والمتقدمات بكل دقة ووفقاً لتعليمات نموذج التقديم في نظام جدارة أثناء الفترة الزمنية المحددة، وذلك بالإطلاع على الشروط وقراءة اللوائح والأنظمة على موقع الوزارة، كذلك الاطلاع على القواعد العامـة للجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية، التي أوضحت فيها بأنها غير ملزمة للوزارة إلا في حال توفر وظائف مطلوب شغلها من الجهات الحكومية، فيما يجوز للخدمة المدنية التعديل في ترتيب أولويات إعلان الوظائف حسب المتاح من الوظائف المطلوب شغلها على أن يتم الإعلان عن ذلك للباحثين عن العمل والجهات الحكومية . // يتبع // 17:53 ت م تغريد