وأضاف وكيل وزارة العمل للبرامج الخاصة أن من ضمن التوجهات المستقبلية اعتبار الأولوية في التوظيف لأبناء المستفيدين من الضمان الاجتماعي ، وذلك فيما يخص محلات بيع المستلزمات النسائية بشكل خاص ، والمجالات الأخرى بشكل عام ، كما تتجه النية للتسويق للاشتراطات والضوابط الخاصة بعمل المرأة في المستلزمات النسائية وآليات التبليغ عن المخالفات في بعض " المولات " الكبيرة بالمدن الرئيسة (جدة-الرياض-الدمام) بشكل مبدئي ، ومن ثم التوسع في باقي المدن والمحافظات ، وذلك بوضع إعلان على لوحات إعلانية في تلك "المولات" بهدف زيادة توعية المجتمع بهذا المشروع الوطني من جهة وطلب دعمهم في المتابعة من جهة أخرى . مما يذكر أن هذه الورشة التعريفية تأتي امتداداً لسلسلة ورش العمل التي تقوم بها الوزارة في عدد من مدن ومحافظات المملكة، بمشاركة أصحاب الأعمال المستثمرين في قطاع المستلزمات النسائية ، التي تؤكد فيها الوزارة على أن قرارات قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية يأتي تنفيذاً للأمر الملكي الكريم ، بمعنى أنه إلزامي وليس اختيارياً . وقد استعراضت خلال الورشة المستلزمات الواجب تأنيثها في المرحلة الثالثة ونوعية المخالفات التي ستطبق بحقها الإجراءات العقابية ، مثل عدم توظيف سعوديات أو عدم الالتزام باشتراطات بيئة العمل أو عدم الالتزام بالاشتراطات الأخرى كالعلاقة التعاقدية . وأوضح وكيل وزارة العمل للبرامج الخاصة الدكتور فهد التخيفي أن الإجراءات وتطبيق العقوبات تتم بشكل تدريجي بدءاً من النصح والإرشاد ثم التنبيه ثم الإنذار الكتابي وضبط مخالفة، ثم الغرامة المالية، وتعامل المنشأة بعد ذلك وجميع الكيانات المرتبطة بها معاملة المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر الواردة ببرنامج نطاقات وإيقاف جميع خدمات وزارة العمل عنها ، ومن ثم اللجوء لإغلاق المحلات في حال إصرار صاحب العمل على المخالفة ، فيما أعلنت وسائل التواصل بخصوص تأنيث ورقم خدمة العملاء والشكاوى والبلاغات 920001173 أو البريد الإلكتروني TaNeeth@mol.gov.sa . // انتهى // 17:41 ت م تغريد