تستمر منصة جمارك دبي في قاعة رقم 4 بمعرض الإمارات للوظائف 2017، في مركز دبي التجاري العالمي حتى يوم غد، باستقبال طلبات التوظيف الباحثين عن عمل تحت شعار "بيئة ابتكارية تبحث عنك"، ووصل عدد طلبات التوظيف التي استقبلتها الدائرة خلال اليوم الأول في المعرض إلى قرابة 600 طلب لسد 144 شاغراً توفرها الدائرة، وذلك بهدف استقطاب الكوادر الوطنية والخريجين الجدد. وتأتي مشاركة جمارك دبي معرض الإمارات للتوظيف 2017 بهدف رفع نسبة التوطين إلى 90% في عام 2017، مقارنة بـ 85% عام 2016، حيث تطرح شواغر في العديد التخصصات تشمل كافة مجالات العمل الجمركي، منها التطوير الجمركي وتقنية المعلومات، الموارد البشرية، والتفتيش الجمركي، والشؤون الإدارية، والاستراتيجية "جودة وتميز"، والتعرفة الجمركية، والشؤون القانونية، المالية، والتدقيق الجمركي. وشهدت منصة جمارك دبي إقبالاً كبيراً من زوار المعرض، حيث تم تعريفهم على بيئة العمل المحفزة والمبتكرة التي توفرها الدائرة، بالإضافة إلى البرامج التدريبة والتأهيلية التي تهدف إلى تخريج كوادر وظيفية متميزة، وتتيح المنصة آلية تقديم طلبات التوظيف إلكترونياً، كما يتم تقييم ومقابلة المرشحين المتقدمين للوظائف خلال فترة المعرض من قبل فريق الموارد البشرية، ليتم دراسة هذه الطلبات وتقييمها بشكل فوري والاستفادة القصوى منها، حيث يتوفر داخل المنصة مكتبين لإجراء المقابلات والتقييم الوظيفي للمرشحين للوظائف للمحافظة على خصوصية المرشحين أثناء المقابلات، وتتضمن المنصة أيضاً صالة جلوس وشاشات تلفاز للعرض، وعدد من أجهزة الحاسوب المحمول للتقييمات وأجهزة لوحية ذكية "آي باد" للتسجيل والتقديم.  وتركز الدائرة هذا العام على طرح وظائف للخريجين الجدد تقدر بـ 50 وظيفة بين العدد الإجمالي للشواغر المطروحة في المعرض هذا العام، وسيتم إلحاق هؤلاء الموظفين الجدد بدورات تدريبية لمدة ستة أشهر في جميع التخصصات، ثم يتم توزيعهم على الإدارات المعنية، حيث نولي في جمارك دبي عملية التأهيل والتدريب الأكاديمي والمهني لمواردنا البشرية اهتماماً بالغاً، عبر خطط تدريب سنوية لمركز التدريب الجمركي، بالتعاون والتنسيق مع كافة الإدارات، لتنمية ثقافة المعرفة والابتكار لدى الموظفين.