بدأت إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الثقافة والرياضة المرحلة الرابعة من مبادرة رواد العمل الشبابي 2، وهي مرحلة التدريب العملي الميداني في المراكز الشبابية؛ حيث تشمل هذه المرحلة 20 من رواد العمل الشبابي من البنين، و20 من البنات؛ وذلك من أجل إعدادهم ليكونوا صفّاً قيادياً ثانياً بالمراكز الشبابية. وأفادت إدارة الشؤون الشبابية أن هذه المرحلة تشمل التدريب على ثلاثة برامج، وهي برنامج إدارة الذات، وبرنامج إدارة المجموعات، وبرنامج المؤسسات الشبابية، وذلك للبنين والبنات؛ حيث تم توجيه كل رائد من رواد العمل الشبابي إلى أحد المراكز الشبابية للخضوع للتدريب الميداني لمدة شهرين، على أن يتدرب شهراً كاملاً في مركز شبابي تخصصي، وشهراً آخر في مركز شبابي عامّ، أو لجنة ثقافية. وأوضحت إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الثقافة والرياضة أن الهدف من مرحلة التدريب العملي في الميدان هو تطبيق ما تعلمه هؤلاء الشباب أكاديمياً بشكل عملي في الميدان، كمرحلة اختبار وتدريب وصقل مهارات في نفس الوقت لهؤلاء الرواد؛ حيث إن بعض الشباب استطاعوا أداء المهام الموكلة لهم خلال فترة التدريب بشكل جيد جداً، وهذا ما أكدته التقارير الواردة إلى الإدارة من المراكز الشبابية. من جانبه قال نايف الشهراني من خريجي مبادرة رواد العمل الشبابي 2، أنه تعلم كيفية التخطيط الاستراتيجي السليم لأي مشروع سواء كان مبادرة، أم مركزاً تدريبياً، مشيراً إلى أن البرنامج يساعد في صقل المهارات القيادية للمشاركين من الألف إلى الياء معتبراً هذه أحد ميزاته. وأفاد أنه في مرحلة التدريب الميداني الآن يتعلم كيفية إعداد الموازنات وتنظيم الفعاليات، كما أنهم يشاركون المراكز الشبابية في تنظيم مبادراتهم، كما يقدمون مبادرات ومقترحات للمراكز التي يتدربون فيها. وقالت نورة الرحمة من خريجات مبادرة (رواد العمل الشبابي 2) إن البرنامج بالنسبة لها كان مفيداً جداً؛ لكونها تعلمت كثيراً من الأمور المتعلقة بالقيادة المؤسسية، والمهارات اللازمة لذلك، موضحة أنها تعلمت كيفية قيادة الذات أولاً، ثم قيادة المجموعات في العمل الجماعي، وذلك بتمارين وتدريبات مميزة.;