طالبت موظفات بإلزام الجهات الحكومية والمؤسسات المختلفة بتطبيق الدوام الجزئي، لمراعاة بعض الظروف الأسرية للمرأة أو الرجل. وعلمت «العرب» أن عدداً من الموظفات القطريات استفدن بالفعل مما ورد في قانون الموارد البشرية الجديد، وأكدت إحداهن لـ «العرب» أنها تقدمت بطلب إجازة لمدة شهر، بهدف مرافقة ابنها المريض والمقيم في أحد المستشفيات الحكومية، وأنه تمت الموافقة على طلب الإجازة فور ورود التقرير الطبي بحالة ابنها من المستشفى إلى الدائرة الحكومية التي تعمل بها. وأكد أحد العاملين بإدارة الموارد البشرية بإحدى المؤسسات الحكومية -فضل عدم الكشف عن اسمه- أنه تمت الموافقة على طلبين لسيدتين تعملان بالمؤسسة لمرافقة أبنائهن، وأن إحدى تلك الحالتين هي حالة لطفل مصاب بـ «متلازمة داون» أو «التوحد». وكان قانون الموارد البشرية قد أقرّ للمرأة العاملة حق الإجازة لمرافقة المريض، أو من لديها ابن يحتاج للعلاج خارج الدولة.;