أكد أمين عام غرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل أن الغرفة تولي عناية فائقة لموضوع توطين الوظائف وتتواصل مع كافة الجهات لفتح مجالات التوظيف لطالبي العمل من الشباب السعودي. وأضاف الوابل: إن مركز غرفة الشرقية للتوظيف قد حقق إنجازات كبيرة من خلال لقاءات التوظيف المباشرة، التي تستضيفها الغرفة، وتجمع بين كافة أطراف عملية التوظيف، والتي هي إحدى ثمار الجهود المشتركة وعلاقات التعاون المستمر بين غرفة الشرقية وقطاع الأعمال لدعم جهود توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للمواطنين، وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات والكوادر الوطنية المؤهلة في مختلف المجالات.. منوها باللقاء الأخير الذي عقد نهاية الأسبوع الماضي الذي شهد حضور أكثر من 3000 طالب تسابقوا في الحصول على 1000 فرصة، ضمن مواقع 20 شركة من شركات المقاولات المعنية بتنفيذ المشاريع الخاصة بشركة أرامكو السعودية، والتي تتصف بالتنوع والعائد المادي العالي. يذكر أن اللقاء الذي أقيم نهاية الأسبوع المنصرم بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام تم خلاله استقبال الطلبات، وتحويلها إلى الشركات العشرين، بعد المطابقة بين طلب الوظيفة والفرصة المتاحة والموقع المحدد، إذ جرت عملية التدقيق على وثائق المتقدمين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظائف المعروضة، وذلك من قبل لجنة متخصصة من ارامكو السعودية وبعض الشركات المتعاقدة... وكانت غالبية المتقدمين على الوظائف من حملة شهادات ما بعد الثانوية، رغم أن عددا من الفرص المتاحة موجهة لحملة شهادات الكفاءة فضلا عن الثانوية والدبلوم والبكالوريوس. وتنوعت الفرص الوظيفية في مجالات الإدارة، والهندسة (المدنية، الكهربائية، الميكانيكية، الإنشائية، البحرية، والمساحة، والتصميم)، والإشراف على (عمليات الشحن، والنقل والتفريغ، والكهرباء، والزراعة، ومكافحة الحشرات)، والمحاسبة، وتقنية المعلومات، والبناء، والسلامة، والميكانيكا، والإلكترونيات، والتبريد والتكييف، وصيانة المركبات، والنجارة، والسباكة، والدهان، بالإضافة الى مهن كابتن بحري، غواص، عامل، سائق نقل ثقيل. وغير ذلك من التخصصات المباشرة وغير المباشرة المطلوبة لدى الشركات.