قال عدد من المختصين والمسؤولين والخبراء في العمل الخيري، إن جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري في الوطن العربي، ستعمل على إعلاء القيم الخاصة بأهمية تنمية الموارد البشرية في المؤسسات، كما ستسعى إلى الاستغلال الأمثل للإمكانات المتاحة، وتحفيز الارتقاء بمؤسسات العمل الخيري في الوطن العربي. وأوضح الدكتور ناصر الهتلان القحطاني مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية في جامعة الدول العربية، أن مشروع الجائزة هو أحد المشاريع التي ترعاها مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية، حيث ينطلق هذا المشروع - ضمن مشاريع كثيرة - من حرص الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز - صاحب الجائزة - على دعم النشاط الخيري والإنساني في السعودية وفي الوطن العربي. وأضاف القحطاني: حددت أمانة الجائزة، معايير قياس الأداء وفق أحدث النماذج العالمية، التي تشتمل على تسعة معايير رئيسة، وهي: القيادة، السياسة والاستراتيجية، الموارد البشرية، الشراكة والموارد، العمليات، نتائج المستفيدين، نتائج الموارد البشرية، نتائج المجتمع، نتائج الأداء الرئيس، حيث يتم احتساب نقاط التقييم من خلال كل تقييم منفصل ما بين 100 إلى 150 درجة لكل تقييم. من جانبه، أوضح سعادة الدكتور الشيخ خالد بن خليفة آل خليفة نائب رئيس مجلس الأمناء المدير التنفيذي لمركز عيسى الثقافي في البحرين، أن انطلاق جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري على مستوى الوطن العربي من أرض الحرمين الشريفين لخدمة العمل الخيري في الوطن العربي كافة ليس مستغربا على المملكة، حيث إنها دائما وما زالت تدعم الأعمال الخيرية والإنسانية في العالمين العربي والإسلامي. وأشار الشيخ خالد بن خليفة إلى أنه "على الرغم من وجود عديد من المنظمات الخيرية في العالم العربي، إلا أن ما يميز مبادرة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد هو غايتها النبيلة في تشجيع المؤسسات الخيرية على بذل العطاء الإنساني والأداء المهني القائم على مبدأ الإحسان في الإحسان، مشيدا بفكرة الجائزة ورؤيتها ورسالتها النبيلة، مؤكدا أن المنهجية العلمية التي تتبعها الجائزة في وضع وتنفيذ معاييرها سوف تعمل على تحسين الأداء الخيري المؤسسي في الوطن العربي.