أكمل التنظيم الوطني للتدريب المشترك استعداداته لاستقبال آلاف الشباب السعودي الحاصل على الثانوية العامة وما دونها يومي الثلاثاء والأربعاء المقبلين (13 ـ 14 اكتوبر 2015م) بالبهو الرئيسي لغرفة جدة، ضمن المسار الوظيفي الـ (29) الذي يقدم اغراءات كبيرة ويعرض 1035 وظيفة في 59 مهنة تقدمها أكثر من 20 شركة ومؤسسة وطنية بمنطقة مكة المكرمة. وعقد مسؤولون يمثلون ثلاث جهات رسمية اجتماعاً تنسيقيا في قاعة الجفالي بغرفة جدة صباح أمس ـ الأربعاء ـ لوضع اللمسات الأخيرة لاستقبال الشباب طالبي الوظائف على مدار يومين، بحضور نائب الأمين العام لغرفة جدة المهندس محي الدين حكمي، ومدير إدارة التوظيف عابد بن عبد الله عقاد، ومدير إدارة التدريب المشترك بمنطقة مكة المكرمة خالد غازي طواب، ومشرف التدريب العملي بالمنطقة سيحان سالم الزهراني، إضافة إلى هيثم بنوي وأحمد العماري ممثلين عن صندوق تنمية الموارد البشرية. وعبر نائب الأمين العام لغرفة جدة المهندس محي الدين حكمي عن ترحيب بيت أصحاب الأعمال باستضافة فعاليات المسار الوظيفي 29 بداية من الثلاثاء المقبل، وأكد أن الغرفة عملت مع القطاع الخاص على مدار الفترة الماضية على توفير أكبر عدد ممكن من الفرص الوظيفية في مختلف ميادين العمل وتسعى إلى التركيز على صقل مهاراتهم وقدراتهم في مجال التدريب التقني والمهني، منوهاً إلى التعاون الكبير مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق الموارد البشرية وإدارة التدريب المشترك بوزارة العمل، حيث جهزت الشركات والمؤسسات المشاركة في المسار مسؤولي التوطين بها لإجراء المقابلات الشخصية والتوظيف المباشر. وحث مدير إدارة التوظيف بغرفة جدة عابد عقاد الباحثين عن العمل إلى اللحاق بأكبر مسار وظيفي يقام بقاعة اسماعيل أبو داوود بالمقر الرئيسي للغرفة والبهو الرئيسي، حيث تطرح أكثر من (20) شركة ومؤسسة (1035 وظيفة) في مهن سياحية وإدارية ومحاسبية والمبيعات والتسويق وصيانة الأجهزة المنزلية والإلكترونية وصيانة السيارات والمهن الإنشائية ورجل أمن وسلامة، حيث وافق صندوق تنمية الموارد البشرية على رفع المكافأة المقدمة لكل شاب خلال التدريب إلى 3000 ريال بدلاً من 1500 ريال، اضافة إلى شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، مع الحصول على رواتب مجزية بعد انتهاء فترة التدريب. وأكد مدير إدارة التدريب المشترك بمنطقة مكة المكرمة خالد غازي طواب أنه تم مخاطبة منشآت القطاع الخاص عبر غرفة جدة منذ وقت مبكر لحصر الفرص الوظيفية للمسار (29) لاستقطاب الشباب السعودي وتمكينهم من العمل في منشآت القطاع الخاص، مؤكداً أن الشركات والمؤسسات المشاركة ستستفيد من المميزات المطروحة حيث سيتم اجراء مقابلات شخصية مع الباحثين عن الوظائف، ويتحمل التنظيم الوطني تكلفة التدريب، حيث يتم احتساب من يتم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة، ويقضي المتدرب 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و75% في الجانب العملي بالمنشأة، وستكون المكافأة الشهرية (3000) ريال، ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية بعد انتهاء مرحلة التدريب دعم راتب التوظيف للمدرة المكملة للسنتين بنسبة 50 %.