استكملت الجهات الحكومية المشاركة في الدورة الرابعة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز مشاركاتها بتسليمها وثائق الفئة الأولى التي بلغت 306 وثائق تمثل نسبة 100% من المشاركات المقدمة من 51 جهة مشاركة بالجائزة. وشاركت الجهات في جميع جوائز الفئة الأولى وجاء تسلم الوثائق عبر المنصة الرقمية الخاصة بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز. وقال الدكتور ياسر أحمد النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي بلغت جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز مرحلة متقدمة وذلك بتسليم الجهات الحكومية لمشاركات الفئة الأولى ووصول إجمالي المشاركات بالدورة الحالية إلى 927 وثيقة مقارنة ب752 في الدورة الماضية، ما يؤكد حرص الجهات على تطبيق كافة معايير وأطر الجائزة التي تسهم في تجذير التميز كمنهج للارتقاء بمنظومة الأداء المؤسسي، إضافة إلى تطبيق أفضل الممارسات المتبعة في مجال الإدارة والخدمات، وذلك تحقيقا لتوجيهات القيادة الرشيدة التي تؤمن بدور جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في تجذير ثقافة التميز وتطوير الفكر الإداري على الصعيدين الإجرائي والعملي لإضفاء هوية واحدة على مختلف المؤسسات والجهات العاملة في حكومة أبوظبي عنوانها الكفاءة والتميز. وأضاف أن الجائزة وعلى مدى الدورات الماضية حققت نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتقديم الخدمات المتميزة، وذلك عبر العمل على تنمية قدرات الموظفين وتأهيلهم وتدريبهم والاستفادة من أفضل الممارسات المحلية والإقليمية والعالمية، كما تعد قيمة مضافة على صعيد الأداء الحكومي، معرباً بالوقت ذاته عن أمله في أن تكون الدورة الرابعة بداية لمرحلة جديدة من التميز في الأداء المؤسسي وللتنافس المشرف بين الجهات في تقديم الأفضل في مجالات الإدارة والخدمات. وأشار مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز إلى سعي الجائزة لتطوير الأداء في الجهات الحكومية والارتقاء فيه ليكون بذلك نموذجاً يحتذى به محلياً وعالمياً. وأضاف أن من أهم التغييرات المصاحبة للدورة الرابعة 2015 هي احتساب تنفيذ الخطط التحسينية التي قامت بها الجهات ضمن الدرجة النهائية، وذلك حرصا من إدارة البرنامج على التأكيد على أهمية استمرارية عملية التحسين ودورها في رفع مستويات الأداء. وتشمل جوائز الفئة الأولى لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز على ثلاثة أقسام، يشمل القسم الأول الجائزة الرئيسية للجهات والتي تركز على بناء ثقافة التميز من خلال تطبيق المعايير وفقاً لأفضل الممارسات وفهم متطلبات التميز للجهات الحكومية لتحقيق النتائج المستهدفة على كافة المستويات والمجالات في الجهة وتحصل عليها الجهة المتميزة على مستوى حكومة أبوظبي. ويشمل القسم الثاني الجوائز الفرعية للجهات والتي تركز على نطاق قدرات الجهات الحكومية للوصول إلى مرحلة نضج التميز من خلال القيادة والتميز في تقديم الخدمات والاهتمام وتطوير الموارد البشرية. فيما يتضمن القسم الثالث جوائز محركات التميز للجهات والتي تم تصميمها لمواكبة أولويات حكومة أبوظبي اعتماداً على أفضل الممارسات وبالتشاور مع الجهات الحكومية بهدف استدامة التحسين ونشر ثقافة التميز في حكومة أبوظبي، وتشمل خمسة محركات وهي الجهة المتميزة في إدارة المعرفة والجهة المتميزة في مجال استدامة التوطين والجهة المتميزة مالياً والجهة المتميزة إلكترونيا والجهة المتميزة في إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال وهي التي تم الإعلان عن تطويرها خلال أعمال الملتقى الأول لاستدامة الأعمال بهدف تطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال وتمكين الجهات من التقييم والإدارة والتحكم بالمخاطر والاستمرار في تقديم خدماتها والقيام بمهامها الحيوية خلال الطوارئ. وستشهد المرحلة المقبلة تقييم المشاركات الخاصة بالفئة الأولى (الجائزة الرئيسية للجهات ومحركات التميز) من خلال المقيمين وفرق العمل التي شكلتها إدارة الجائزة، تتبعها مرحلة الزيارات الميدانية في أكتوبر/تشرين الأول تمهيدا لإعلان النتائج خلال الحفل النهائي في نوفمبر/تشرين الثاني القادم، يليها مباشرة تسليم التقارير للجهات الحكومية لمباشرة العمل على الخطط التحسينية.(وام)