كشف حمد تريم الشامسي مدير منطقة عجمان الطبية عن قيام موظفي المنطقة والمستشفيات والمراكز الصحية التابعة لها بتقديم 1353 مقترحاً خلال الأعوام الثلاثة المنصرمة، تم تطبيق 592 منها، حيث كان لهذه الاقتراحات الأثر الكبير في تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات وخدمة المجتمع، جاء ذلك خلال الحفل الذي أقامته المنطقة الطبية في قاعة مركز راشد للسكري والأبحاث لتكريم المساهمين في نظام الاقتراحات. وذكَّر مدير طبية عجمان الموظفين بالكلمة التي وجهها صاحب سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ،رعاه الله ،لموظفي الحكومة، وهي أن يتصرف الموظف كقائد بتفكيره وبطريقة عمله فيخدم الناس وينفعهم ويسعدهم بقوة داخلية تجعله لا يرضى إلا بالمركز الأول، وأن يقتنع الموظف أنه اذا نظر للوظيفة الحكومية على أنها مجرد وظيفة فسيبقى هو مجرد موظف، وأن يسعى باستمرار لتطوير قدراته وغاياته لخدمة الوطن والمجتمع. من جانبها قالت الدكتورة نوره الشامسي رئيس قسم الصيدلة والرقابة الدوائية ورئيس لجنة الاقتراحات بمنطقة عجمان الطبية، إن المنطقة بدأت في تطبيق هذا النظام منذ 2012، حيث تم تشكيل لجنة من المنسقين في المنطقة والمستشفيات والمراكز الصحية، و حظيت اللجنة بدعم مباشر من قبل مدير المنطقة الطبية، وأشارت أن النظام يعمل من خلال مؤشرين للأداء الأول هو إجمالي الاقتراحات المقدمة خلال كل ربع من أرباع السنة، والثاني هو تطبيق نسبة 25٪ على الاقل من إجمالي الاقتراحات المقبولة، ووضحت أن اللجنة في عامها الأول تلقت مجموع 442 اقتراحاً حيث كان الإجمالي المستهدف 281 مقترحاً، وتم تطبيق 134 منها في حين أن نسبة التطبيق المطلوبة كانت 59 مقترحاً. وفي ختام الحفل تم الإعلان عن أسماء الموظفين المتميزين ضمن جائزة الموظف المثالي، التي نسقتها وزارة الصحة، ليكون ختام الحفل مسكاً وطيباً يفخر الجميع به وهم: د.نورة حمد الشامسي من إدارة المنطقة الطبية، وأسماء علي الشعالي من مستشفى الشيخ خليفة، وأمينة خلف المزروعي من مستشفى الشيخ خليفة للنساء والولادة والاطفال، ود. منى صقر من إدارة الأمومة والطفولة، وعائشة سيف عبيد من المركز التخصصي لطب الأسنان، وجين تولنيتو من مركز مزيرع الصحي، وجواهر عيسى حسن من مجمع الطب الوقائي.