تشير النظرة إلى القيادة العليا في الشركات بالإمارات إلى أن 42٪ من الموظفين، يعتقدون أن كبار القادة يعملون على تطوير قادة يخلفونهم في المستقبل، فيما يعتقد 39٪ فقط منهم، أن رفاقهم محل اهتمام من قياداتهم في الشركات، وفقاً لأحدث بحثٍ أجرته شركة تاورز واتسون، العالمية المتخصّصة في مجال الخدمات الاستشارية. وكشفت الدراسة التي شارك فيها 1008 موظفين من الإمارات، بنسبة 3٪ من إجمالي عدد المشاركين حول العالم، وعددهم 32 ألف موظفٍ، من القطاع العام والخاص، أن تعزيز عمليات إدارة المسيرة المهنية أمرٌ لا يستهان به في هذه السوق. قال جيم ماثيومان، مدير واستشاري استراتيجيات الموارد البشرية والتخطيط للعاملين في شركة تاورز واتسون، بحسب الدراسة، فقد تحققت زيادةٌ على مستوى ثقة الموظفين في الإمارات بقيادات شركاتهم .