×
محافظة المنطقة الشرقية

زَبد فرط الحركة - سعد الدوسري

صورة الخبر

** ماذا يقدم مكتب التدريب التقني والمهني لأبناء طيبة؟ • مكتب التدريب التقني والمهني بمنطقة المدينة المنورة يعتبر الممثل للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ويعنى بالتدريب التقني والمهني على مستوى المملكة ومكتب المدينة يقوم بالإشراف على عدد من الكليات والمعاهد الصناعية الثانوية وكذلك المعاهد الأهلية بجميع أنواعها وفي المدينة المنورة 3 كليات تقنية منها كلية السياحة والفندقة وكلية التقنية والكلية التطبيقية في ينبع ويقوم المكتب بالإشراف على التدريب الأهلي وإصدر التراخيص للمعاهد الأهلية ونقوم بالمتابعة اليومية ولدينا التدريب المشترك بالشراكة مع الغرفة التجارية وصندوق الموارد البشرية وفرع وزارة العمل والهدف منه هو تدريب منتهٍ بالتوظيف مع الشركات والمؤسسات الأهلية. فروع المحافظات ** وماذا عن الشباب في المحافظات ؟ • هناك فروع للكليات التقنية في المحافظات منها الحناكية ومهد الذهب والعلا وبدر بها تخصصات معينة لخدمة المحافظات وشبابها بجانب معهد صناعي أول وثانٍ في الحناكية ومهد الذهب والعلا وبدر وتم افتتاح فروع للكلية التقنية في العيص وخيبر، سوف تستأنف الدراسة بها العام المقبل 1437هـ وهذه الكليات والمعاهد تعلم جميع المهن الحرفية والتخصصات المهنية منها تخصصات الميكانيكا بجميع أنواعها والكهرباء بكل فروعها والحاسب والتقنية الإدارية المحاسبة والتسويق وغيرها. ** كيف تنظرون لمخرجات سوق العمل؟ • مخرجاتنا مثل أي مخرجات أخرى تعليمية ومهنية بها الجيد وأقل من الجيد ومخرجات المؤسسة الأهلية للتعليم التقني والمهني تعتمد على المتدرب نفسه متى ما حرص وأحب المهنة التي تعلمها في الكلية أو في المعهد المهني سوف يبدع ومن ثم يتخرج لسوق العمل المهني أو للقطاعات الحكومية والأهلية ولدينا من الخريجين يعملون في تلك القطاعات. ** هناك من تخرج من الكلية والمعاهد المهنية ويعمل في غير تخصصه، فماذا عن هذا الأمر؟ • بعض الخريجين يغيرون توجهاتهم بعد التخرج من باب أنه يستسهل العمل الجديد ويستصعب عليه العمل المهني وفي النهاية هي رغبة شخصية لدى الطالب المتخرج من الكلية التقنية والمعاهد المهنية ومن هنا أجدها فرصة أن أنوه لبعض الآباء أنهم لا يجبرون أبناءهم للتوجه لأي مسار هم لا يحبذونه وهناك نية لإنشاء مركز للتوجيه المهني يعمل بتوجيه الطالب لترغيبه بالعمل المهني لكي لا نفقد هذه المخرجات. برامج المعاهد ** هل لديكم برامج لاستقطاب شريحة كبيرة من الشباب بالالتحاق للكليات والمعاهد المهنية؟ • نعم مؤسسة التعليم التقني والمهني تبذل جهودًا كبيرة وقد أبرمت اتفاقية مع وزارة التعليم ونحن في المدينة المنورة لنا شراكة لتعزيز مفهوم العمل المهني وهناك طلاب من جميع المراحل التعليمية يزرون الكليات الصناعية والمعاهد المهنية ويحدد لهم دورة مدتها 4 ساعات يتعلمون فيها حرفة لكل طالب حسب ميوله للحرفة، كما لدينا مشاركات في المعارض التي تقام في المدينة المنورة وأخرى مشاركة كانت في ملتقى الغرفة التجارية الصناعية (العمل والتوظيف) ولكن نواجه بعض المشكلات من بعض الشباب أنهم ليس لديهم المعرفة التامة بهذه الكليات والمعاهد، وهذا راجع لعدم وعي بعض الأسر بمفهوم العمل الحرفي، وكذلك الأساتذة في الجامعات عليهم ترغيب الطلاب بالعمل المهني الصناعي وهناك ممن تخرجوا من هذه الكليات والمعاهد وواصلوا تعليمهم المهني وأصبحوا في مراكز مرموقة في القطاعات الحكومية والأهلية. مخرجات مهنية ** رغم مخرجاتكم المهنية إلا أنه مازال الوافدة يسيطرون على العمل المهني، فماذ عن هذا الأمر؟ • في بداية تأسيس المؤسسة الأهلية للتعليم الفني والتدريب المهني كانت الأقسام محدودة إما اليوم فأصبح هناك توسع كبير في مجال المهن الحرفية تستوعب عددا كبيرا من الطلاب ولكن سوق العمل يحتاج لسنوات طويلة لكي نغطي كل متطلبات العمل المهني ومع هذا المؤسسة أسست مركز ريادة لدعم المشروعات الصغيرة للشباب المهنيين بالشراكة مع بنك التسليف، وهناك مشروعات كثيرة فتحت لهم ويمارسون العمل المهني بها حاليًا. ** هل الخريجون يحصلون على وظائف بعد تخرجهم مباشرة؟ • نعم لدينا تدريب ينتهي بالتوظيف لبعض الشركات والمؤسسات الأهلية وذلك لوجود برنامج تدريبي بناء على اتفاقية مسبقة مع بعض الشركات والمؤسسات التي تحتاج لطلاب الكليات والمعاهد المهنية ولدينا مكتب خاص يسمى مكتب التنسيق الوظيفي للطلاب وهم مازالوا على مقاعد التدريب. الدعم المادى ** هل هناك دعم مادي للخريجين من قبل المكتب ؟ • نعم المؤسسة الأهلية للتدريب التقني والتعليم الفني أسست معهد «ريادة» لدعم مثل هذه المشروعات الصغيرة لخريجي الكليات الصناعية والمعاهد المهنية وذلك بعد أن يقوم الخريجون بالالتحاق بدورة في هذا المعهد لكي يستقي معرفة عملية دراسة الجودة الاقتصادية للمشروعات التي يريدون ممارستها بالتعاون مع البنك السعودي للتمويل والادخار (بنك التسليف) وهذا المعهد له إدارة مستقلة بقيادة: محمد إلياس مدير معهد ريادة بالمدينة المنورة ويدعم المشروع بمبلغ مالي من 300 إلى 400 ألف ريال تعاد بعد سنة من نشاط المشروع دون فوائد، ويعرف الجميع أن 80 % من المشروعات الصغيرة والمتوسطة يشكل الاقتصاد الأكبر في بلدان العالم، وأتمنى أن نشاهد تلك المشروعات بأياد وطنية، وسمو أمير المنطقة داعم رئيس لهذه المشروعات وإنشاء شركة (نماء المنورة) سوف يعزز من النمو في التنمية الصناعية عن طريق المشروعات الصغيرة والمتوسطة. فتيات مهنيات ** هل لدينا فتيات مهنيات حرفيات بالمدينة المنورة؟ • قبل 6 سنوات تم تأسيس كلية تقنية للبنات مقرها حاليًا في طريق المطار، كما تم إنشاء كلية التميز للبنات قبل 6 أشهر وهذه الكليات تخرج فتيات يستطعن أن يعملن في مجال التجميل والتصميم والشبكات والإدارة، وهذه الكليات انضمت للمؤسسة العامة للتعليم التقني والتدريب المهني قبل فترة وجيزة، وكل ما ينطبق على الطلاب في كليات البنين ينطبق على طالبات كليات البنات في ما يخص المشروعات الصغيرة والمتوسطة. مبتعثون فى الخارج ** هل لديكم طلاب تم ابتعاثهم للخارج؟ • تم ابتعاث الدفعة الأولى بعدد 2000 طالب على مستوى المملكة في برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله -يرحمه الله- من قبل المؤسسة وهناك خريجو الكليات بالمدينة المنورة التحقوا بمعهد إعداد المتدربين بالرياض وتخرجوا بالبكالوريوس ونحن لدينا في الكلية أيضًا شهادة البكالوريوس من هذا العام الدراسي وهناك من اكتفى بالدبلوم. ** هل الكادر التدريبي لديكم سعوديون وكم نسبتهم؟ • النسبة عالية جدًا خاصة في المعاهد الصناعية الثانوية نسبة المدربين السعوديين 100 % أما في الكلية التقنية أكثر من 90% وفي كلية السياحة والفندقة نسبة المدربين السعوديين تصل إلى 80 %.