ألغت بنوك أوروبية وأميركية بارزة 59 ألف وظيفة العام الماضي في إطار إجراءات لإعادة الهيكلة وتقليص النفقات. كما باعت بنوك أو أغلقت أنشطة تجارية لتفادي الوقوع تحت طائلة الجهات التنظيمية القلقة من كون المصارف باتت كبيرة للغاية ومعقدة. وقلص 18 بنكا من أكبر بنوك أوروبا 21500 وظيفة في المجمل العام الماضي ولكن هذا كان أقل من نصف الوظائف التي استغنت عنها نفس البنوك عام 2013 والتي بلغ عددها 56100 وظيفة وذلك وفقا لبيانات أعدتها رويترز. وخفضت 6 من أكبر بنوك الولايات المتحدة 37500 وظيفة في المجمل العام الماضي مقابل 45700 وظيفة في 2013. ويعني ذلك الاستغناء عن أكثر من 160 ألف وظيفة في البنوك الأربع والعشرين خلال العامين الأخيرين. واستغنت البنوك الأميركية الستة عن 7.3 في المئة من الموظفين خلال هذه الفترة مقابل 4.1 في المئة بالنسبة للأوروبيين حسبما تظهر البيانات . وسرح عشرات الآلاف من الموظفين خلال وعقب الأزمة المالية بين عامي 2007 و2009 لكن موجة جديدة من التخفيضات عمت صناعة البنوك في2013 مع تراجع دخل التعاملات وتباطؤ النمو الاقتصادي. وألغى باركليز 7300 وظيفة العام الماضي في إطار خطة جينكينز التي تستمر ثلاث سنوات للاستغناء عن 19 ألف موظف أو واحد من كل سبعة موظفين وتوفير أكثر من 2.4 مليار جنيه استرليني(3.6 مليار دولار) سنويا. واستغني رويال بنك أوف سكوتلاند عن عشرة آلاف موظف وقد يتم الاستغناء عن المزيد مع بيعه أنشطة في الخارج وتقليص بنكه الاستثماري بشكل أكبر. وأظهرت البيانات أن بعض البنوك عينت موظفين العام الماضي بعد تخفيضات كبيرة في 2013 من بينها بنك إتش. إس. بي. سي وستاندرد تشارترد وبي إن. بي باريبا.