أبرز المشاركون في معرض يوم المهنة التاسع بجامعة الاعمال والتكنولوجيا، في ثاني أيامه، بفندق هيلتون جدة أهمية الاستقرار الوظيفي في القطاع الخاص؛ لرفع معدلات توطين الوظائف بنسبة 50 في المئة على أقل تقدير، مؤكدين أن السعودة الوهمية تضر بخطط التوطين على المدى المتوسط والبعيد، فيما يشارك في المعرض 40 شركة محلية واقليمية تطرح 1500 وظيفية للخريجين. ووضع المشاركون 3 أسس رئيسة لزيادة نسبة التوظيف، من أهمها وجود سلم وظيفي واضح للترقيات، وتحسين المميزات والرواتب، مع تحديد ساعات الدوام، مؤكدين أن السعوديين الذين يعملون في مؤسسات تراعي هذه الجوانب حققوا نجاحات جيدة. ودعا عميد شؤون الطلاب في جامعة الاعمال والتكنولوجيا الدكتور لؤي بكر الطيار، وزارة العمل إلى ضرورة توفير المناخ الملائم للسعوديين للعمل، ومن أبرز ملامحه بيئة العمل وساعات الدوام المناسبة، فضلا عن انعاش التدريب التأهيلي. واتفق معه في الرأي عاصم قاري مدير الموارد البشرية في إحدى الشركات، مشيرا إلى أن التحدي الرئيس لرفع نسبة السعودة في القطاع الخاص هو الاستقرار الوظيفي الذي يتحقق من خلال سلم وظيفي واضح المعالم وتحسين المميزات والرواتب. وأشار الى ان برنامج نطاقات الذى طبقته وزارة العمل حقق نجاحات جيدة لاسيما على صعيد الارتقاء بالجوانب المهارية، مستبعدا في الوقت ذاته امكانية خفض معدلات الاستقدام الراهنة في ظل خطط التنمية المختلفة، وإن كان من الممكن التركيز على العمالة الماهرة بالدرجة الأولى.