أبرم برنامج "دروب" المبادرة الوطنية التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مؤخراً، مذكرة تفاهم مع شركة الرياض العالمية للأغذية المالك الحصري لمطاعم "ماكدونالدز السعودية"، وذلك بهدف تقديم خدمات التعليم والتدريب الإلكتروني لموظفي ماكدونالدز السعودية. ووقع الاتفاقية صاحب السمو الأمير الوليد بن ناصر آل سعود نائب رئيس شركة الرياض العالمية للأغذية، ونبيل تكر مدير برنامج "دروب"، بحضور صاحب السمو الأمير ماجد بن فهد آل سعود مستشار الأعمال ورئيس لجنة التوطين بشركة الرياض العالمية للأغذية، وعدد من المسؤولين من الجانبين. وتأتي هذه الاتفاقية في إطار جهود وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة لمساعدة الشركات السعودية بتوفير خدمات نوعية ومتميّزة تسهم في استقطاب المزيد من الشباب السعوديين، في القطاع الخاص لدعم توجهات الدولة الهادفة إلى توطين الوظائف، وتوفير سبل العيش الكريم للمواطنين، وتحقيق الاستقرار الوظيفي لأبناء وبنات الوطن. ووفقاً للاتفاقية سيقدم برنامج "دروب" مجموعة متكاملة من محتويات الدعم والحوافز لشركة "ماكدونالدز السعودية" تتضمن "التدريب الإلكتروني" ويشتمل على دورات تدريبية إلكترونية متميّزة، يتم تقديمها بمهنية عالية واحتراف بالتعاون مع كبرى الجامعات العريقة في العالم، ونخبة من أفضل خبراء ومطوري البرامج التعليمية والتدريبية، ويمكن الاستفادة منها في أي وقت ومن أي مكان. وتتضمن الدورات المهارات الوظيفية الأساسية مثل اللغة الإنجليزية، والحاسب الآلي، وفنونَ التواصل الوظيفي، إلى جانب دورات خاصة بوظائف محددة مثل المبيعات، والاستقبال، والدعم الفني. كما يقوم برنامج "دروب" بتوفير التدريب للمشاركين لتطبيق المهارات المكتسبة من التعليم الالكتروني من خلال "برنامج التدريب على رأس العمل"، والذي يتيح للمُستفيدين فرصة التدريب العملي بإشراف مدربين معتمدين يقومون بتقديم النصح والتقييم للمتدربين، بالإضافة إلى مساعدة الموظفين على تطوير مهاراتهم الوظيفية للارتقاء إلى درجات وظيفية متقدمة من خلال حصولهم على المهاراتِ والخبراتِ التي تُكسبهم التميزَ بين أقرانهم. ودعا برنامج "دروب" الوطني، جميع الشركات السعودية إلى الاستفادة من خدمات البرنامج المتكاملة؛ حيث يقدم مزايا مهمة وخدمات متميّزة للشركات تشمل توفير الكفاءات الوطنية الجادة والمؤهّلة، وتقديم نماذج متطورة لتدريب الموظفين بالشركات بما يتناسب مع احتياجات كل شركة، والارتقاء ببيئة العمل لدى الشركات، فضلاً عن نظام الشهادات الذي اعتمده "دروب" كحل مثالي يساعد الشركات على عملية تقييم مهارات ومؤهلات المتقدمين للوظائف.