لن أتحدث عن قصة محددة، ولا عن حالة محددة، ولكن وزارة العمل عليها مسؤولية كبيرة جدا بهذا الجانب وهو، هل تعلم عدد المعلمات السعوديات بالقطاع الأهلي؟ كم الرواتب؟ هل تصرف بوقتها؟ هل تضمن قيدهن بالتأمينات الاجتماعية؟ أعتقد هناك مشكلة تعاني منها المعلمات بالقطاع الأهلي حول الأسئلة التي طرحتها، فقد قرأت وسمعت ولن ادخل في اتهام أو توجيه اللوم لمدارس بذاتها او غيرها، ولكن على وزارة العمل أن تدرك ليس كل من تعمل بالمدارس الأهلية راتبها يسير ويستلم شهريا بوقته "ولا أعمم بالطبع" ولكن تحتاج وزارة العمل لأن تقوم بالتنسيق مع التأمينات الاجتماعية حول ذلك، وتقديم الحماية والحقوق لهن، فحين يكون هناك خلل بالعمل من تأخر حقوق أو اجحاف من أي نوع كيف يمكن للمعلمة أو الإدارية أن تستمر بالعمل، فلا رواتب بوقتها وقد لا تكون بيئة مناسبة، فنحن نحتاج إلى رقابة القطاع والتأكد من ذلك، فالقطاع الأهلي من حقه أن تقوم المعلمة أو الإدارية بعملها وواجبتها وهذا حق من حقوقهم لا شك، ولكن من حق المعلمة أو الإدارية أن تستلم حقوقها وتعمل وفق الأنظمة بدون إجحاف عليها. يجب ألا تستغل حاجة النساء للعمل بأن تعمل لمجرد العمل أي شيء، وتتأخر حقوقها ورواتبها لشهر أو شهرين وأكثر، يجب أن يكون هناك مساندة لهن من الجهات الرسمية ومعاقبة المخالفات فهي ستكون بذلك تؤسس بيئة عمل جاذبة ونظيفة وجيدة ويحترمها الجميع، يجب أن تقوم وزارة العمل بدورها وتفتش وتسأل عن المسيرات، وتراقب ماذا يحدث، وهل تم القيد برواتب صحيحة والاستلام صحيح لا أن تكون سعودة لمجرد الاستغلال لهن وحاجتهن، وهذا مهم الغوص بتفاصيل هذا العمل حتى لا يكون هناك تجاوزات قد لا تكون واضحة لوزارة العمل، والشكوى من المعلمات قد لا تأتي فهي تعتقد أنها ستسبب مشاكل لنفسها وتخسر العمل وإن عانت منه لأنه لا بديل لها، وهذا استغلال سيئ ومسيء لها، وأكرر على وزارة العمل أن تقوم بدورها ودوريا بالتفتيش والبحث والتقصي، فليس الهدف هو توظيف وانتهى كل شيء، بل ماذا بعد؟ وزارة العمل لتنجح بعملها يجب أن تكون قادرة على المتابعة لآخر المطاف، وأن تكون أكثر قوة وحضورا بين المؤسسات الأهلية ورقابة عليها وتعلم ان عقوباتها رادعة لكل مخالف، وتشجع كل صاحب حق أن يطالب به وهذا أساس مهم، إن تم كل ذلك فلن نجد متلاعبين أو متأخرين بحقوق المعلمات أو غيرهن في القطاع الخاص. أثق أن عمل وزارة العمل كبير ومهم وتنجز الكثير وننتظر منها الكثير وغيرت سوق العمل بإيجابية كبيرة وتغير واضح للأحسن والمستقبل يحمل الأفضل ونثق بهذا وأضع هذه الملاحظة لوزارة العمل لكي تكتمل قصة نجاح عملها بالقطاع الخاص، ماذا يتم ويحدث حين يعملون ومثال ذلك المدارس الأهلية ومن يعملن بها.