خفضت وزارة العمل مدة إقامة العمالة الوافدة لأغراض تجديد رخص العمل في منشآت النطاق الأصفر من ست إلى أربع سنوات ابتداءً من مطلع العام الهجري المقبل، على أن يتم تخفيضها إلى سنتين بدءا من رجب من نفس السنة. وتأتي هذه الخطوة في إطار تحفيز منشآت القطاع الخاص الواقعة في النطاق الأصفر على توظيف العمالة الوطنية، وفق اشتراطات برنامج "نطاقات" للانتقال للنطاقات الآمنة في الأخضر والبلاتيني. تيسير المفرج وقال تيسير المفرج مدير المركز الإعلامي في وزارة العمل إنه بموجب هذا القرار سيتعذر على المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر تجديد رخص العمالة الوافدة التي تعمل لديها، في حال كانت تلك العمالة قد أمضت مدة أربع سنوات أو أكثر داخل المملكة. وأضاف "هذا بغض النظر عن المدة التي أمضاها العامل الوافد عند صاحب العمل الحالي الواقعة منشأته في النطاق الأصفر، ويعد تاريخ بداية أول رخصة عمل، هو بداية احتساب مدة الأربع سنوات للعامل الوافد". وأشار إلى أن القرار يهدف إلى رفع تنافسية المنشآت ضمن برنامج "نطاقات"، إذ قامت وزارة العمل بحجب عدد من التسهيلات للكيانات الواقعة في النطاقين الأصفر والأحمر. وتضمنت ضوابط الوزارة في النطاق الأصفر إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة، وعدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها، وعدم السماح بتغيير المهن للعمالة الوافدة التي تعمل لديها. وأكد المفرج أن المنشآت الواقعة في نطاقات منخفضة وترغب في الانتقال إلى النطاقات الآمنة بإمكانها توظيف السعوديين من خلال ما يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" من خدمات وبرامج. ويسهم الصندوق في مساعدة المنشآت للحصول على مرشحين للوظائف الشاغرة لديها عبر قنوات التوظيف المتنوعة، وعقد وتنظيم اللقاءات الوظيفية مع المنشآت في مقرات مخصصة لهذا الغرض، وكذلك تقديم الدعم المالي للمنشأة للمساهمة في أجور العمالة الوطنية من خلال حزمة من برامج دعم للتدريب والتوظيف. وللحصول على حزمة خدمات الصندوق لدعم التوظيف المقدمة لمنشآت القطاع الخاص وأصحاب الأعمال، يمكن الاستفسار عبر زيارة موقع "هدف" الإلكتروني أو التواصل مع مركز خدمة العملاء.