يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم الأحد (3056) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (128) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي بمعهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1423) موظّفًا حكوميًّا بـ(62) برنامجًا تدريبيًّا هي إجراءات المحاكمة الجزائية، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت (مجموعتان)، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة خادم البريد Exchange Server، إدارة نظام قواعد البيانات أوراكل، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد دراسة الجدوى الاقتصاديَّة للسوق، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتِّصال الفعَّال في العلاقات العامَّة، الاتِّصالات الإدارية، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائيَّة في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف المركزي على تنفيذ المشروعات، التحقيق الإداري، التحقيق الجنائي، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، الترقيات، الحسابات الختامية الحكوميَّة، الحقوق والمزايا الماليَّة للموظف، الحماية باستخدام تقنية تي إم جي، الرسم الهندسي المتقدم باستخدام الأوتوكاد، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المسئولية الإدارية (مجموعتان)، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تحليل المشكلات واتِّخاذ القرارات (مجموعتان)، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تدقيق المستندات الماليَّة الحكوميَّة، تسوية الخلافات العمالية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، حماية الملكية الفكرية، معالجة النصوص (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، إدارة النزاع في بيئة العمل، أصول المحاسبة الحكوميَّة، إعداد دراسات الجدوى الفنيَّة للمشروعات، الاتِّصال الإداري، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الاستبانة، سلوكيات الوظيفة العامَّة، صرف المواد. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (718) موظّفًا حكوميًّا بـ(28) برنامجًا تدريبيًّا تشمل إدارة الجودة الشاملة، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إستراتيجيات الحكومة الإلكترونية و تطبيقاتها، إعداد التقارير، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإجازات، التفاوض مع الموردين، السكرتارية الالكترونية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الأداء الوظيفي، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين، إرجاع المواد، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري مجموعتان، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، إنهاء الخدمة (مجموعتان)، سلوكيات الوظيفة العامة. كما يلتحق في فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية (510) موظفين حكوميين بـ (20) برنامجًا تدريبيًّا، تشمل إدارة الجودة الشاملة، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الأساليب الإحصائيَّة في الدراسات الميدانية، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، التخطيط التنفيذي، التفويض، السكرتارية الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكوميَّة، تحليل المشكلات واتِّخاذ القرارات، تنظيم وثائق المكتب، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، الاتِّصال الإداري، الانتماء والولاء الوظيفي، التقارير الماليَّة الحكوميَّة، التنسيق الإداري. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (405) موظفات حكوميات بـ(17) برنامجًا تدريبيًّا، تتضمن الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، التفويض، الجرائم المعلوماتية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic (مجموعتان)، تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم المسوح الإحصائيَّة، تطوير خدمات المستفيدين، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، إدارة التوثيق التمريضي، إدارة الفعاليات، إنهاء الخدمة، مهارات بناء فرق العمل.