أوضحت الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة أنها طرحت 700 فرصة وظيفية للشباب في 25 شركة ومؤسسة شاركت في المسار المخصص لهذا الشهر، إلا أن عدد الذين حضروا لإجراء المقابلات الشخصية لم يتجاوزوا ال300 شاب، بالرغم من استخدام الوسائل الإعلامية ووسائل التواصل الاجتماعي للإعلان عن الحدث، بجوار إرسال 3800 رسالة نصية للشباب المسجلين في قوائم بيانات المسار تحت بند الباحثين عن فرصة عمل. وأشار حسن كنسارة، عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة المشرف العام على برنامج مسارات التوظيف "إن المسار الذي تقيمه الغرفة وتتحمل تكلفة تنظيمه بشكل شهري من باب مسؤوليتها تجاه المجتمع، لا يمكن بأي حال من الأحوال أن تتهاون مع من يقصر نحوه، حيث ستبدأ الغرفة في اعتماد الخطابات اللازمة من مجلس الإدارة في حال موافقته، لإقامة تنسيق جاد مع العاملين والمشرفين على برنامج حافز. وأبان إن توجههم يقضي بأن يسهم العاملون في برنامج حافز في مراقبة المستفيدين من البرنامج ودعوتهم لحضور المسارات الوظيفية، واحتساب عدم من لم يحضر تلك المسارات كغياب عن حضور برنامج توظيف معتمد، خاصة وإن المسارات توفر الكثير من الفرص الوظيفية وفي مختلف التخصصات وبرواتب ومزايا مرتفعة يبدأ سقفها من ثلاثة الاف ريال وحتى 12 الف ريال حسب نوع الوظيفة.