الشارقة: «الخليج» اطلع وفد لجنة المرافق العامة بالمجلس الاستشاري لإمارة الشارقة على جهود وإنجازات دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة، وما تسعى لتحقيقه على صعيد تنظيم شؤون الخدمة المدنية فيما يخص الاستراتيجيات والأطر العامة والسياسات والإجراءات والبرامج.جاء ذلك خلال الزيارة التي قامت بها اللجنة لمقر الدائرة في إطار تحضيرها لمناقشة سياسة دائرة الموارد البشرية في الجلسة المقبلة من أعمال المجلس بدور الانعقاد العادي الثاني من الفصل التشريعي التاسع.واستمع وفد اللجنة إلى شرح حول سياسات الدائرة في تمكين رأس المال البشري الإماراتي في القطاعين الحكومي والخاص وفق مناهج علمية متقدمة، وطبقاً لأفضل الممارسات المحلية والعالمية بحيث يساهم في تحقيق التميز العالمي لدولة الإمارات ويمنح الشارقة الصفة التنافسية.كان في استقبال وفد لجنة استشاري الشارقة الدكتور طارق بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية، وعبد الله المشوي مدير الدائرة، فيما ضم وفد المجلس عبد الله مطر الكتبي رئيس لجنة المرافق العامة والأعضاء خليفة بن تميم الكتبي وأحمد الجراح والدكتور خليفة بن دلموج وعبد الله سبيعان ومحمد عيسى الدرمكي ومحمد معضد بن هويدن ومن الأمانة العامة للمجلس الإعلامي إسلام الشيوي أمين السر.وأشاد ابن خادم بدور المجلس وما يقوم به من أعمال وطنية وتواصل مع المواطنين والدوائر لتطوير مختلف الخدمات وحرصه على الاهتمام بأبناء وبنات الوطن لتأمين فرص التأهيل والتوظيف.واطلع الأعضاء على مؤشر برنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية خلال العام 2016، حيث تم توظيف 3558 باحثاً وباحثة عن عمل بالجهات الحكومية الخاصة.وقدم شرحاً عن سياسات الدائرة في تأهيل الباحثين عن عمل وإلحاقهم بالوظائف المتاحة وفق أطر شفافة تضمن تكافؤ الفرص لكافة المواطنين والمواطنات مع تأهيل الموظفين، إلى جانب تطرقه إلى برنامج أداء التقييم الجديد الذي جرى تعميمه على الدوائر وما يحققه من إنتاجية ومتابعة فضلاً عن نظم الترقي.