دبي: محمد ياسين أوضح الدكتور عبد الرحمن العور، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن مبادرة «معارف» لشركاء التدريب المفضلين في الحكومة الاتحادية، التي أطلقتها «الهيئة» أواخر عام 2013، عقدت قرابة 1550 دورة تدريبية، منذ إطلاقها وحتى نهاية الربع الأول من العام الجاري، استفاد منها قرابة 17 ألف موظف في الحكومة الاتحادية، حيث تهدف المبادرة إلى بناء شراكات مع أفضل مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات، وإتاحتهم للوزارات والجهات الاتحادية للاستفادة من برامجهم التدريبية مجاناً، أو بأسعار تنافسية.وتفصيلاً أشار الدكتور العور، إلى أن الهيئة عقدت بالتعاون مع شركائها من مزودي خدمات التدريب المفضلين في الحكومة الاتحادية، حوالي 1550 دورة تدريبية مجانية ومشتركةً، 40 منها خلال الربع الأول من العام الجاري، لافتاً إلى أن عدد المستفيدين من هذه الدورات من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية بلغ قرابة 17 ألف موظف، يعملون في الوزارات والجهات الاتحادية.وذكر أن الهيئة تلقت 447 طلباً من مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات، للانضمام إلى المبادرة، تم اختيار 165 منهم، ويجري العمل على اختيار المزيد خلال الفترة المقبلة، وفق معايير تم تطويرها وتحديثها مؤخراً، لتتواءم وتطلّعات القيادة الرشيدة، نحو رفع مستوى وجودة الخدمات التدريبية في الجهات الاتحادية.وأكد العور أن مبادرة «معارف» تصب في خدمة توجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات، المتمثلة برؤية الإمارات 2021، وأجندتها الوطنية، حيث تدعم بشكل مباشر تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، القائمة على أساس رأس المال البشري المؤهل، القادر على تحقيق الريادة العالمية التي تنشدها دولة الإمارات.من جهتها بينت لؤلؤة المرزوقي، مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة، أن النسخة المحدّثة من بوابة «معارف» الإلكترونية التي أطلقتها الهيئة أواخر 2016 شهدت تفاعلاً وإقبالاً كبيراً خلال الفترة الماضية من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، ومزودي خدمات التدريب المعتمدين لدى الحكومة الاتحادية، حيث سجلت قرابة 5 آلاف زيارة خلال 3 أشهر.ولفتت إلى أن البوابة الإلكترونية تتيح لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية، الاطلاع على البرامج التدريبية المطروحة من قبل مزودي خدمات التدريب المعتمدين ضمن مبادرة «معارف».وأشارت إلى أن الورش والدورات التدريبية تناولت العديد من الموضوعات منها: الاستراتيجية والجودة، والقيادة والإدارة، وثقافة الابتكار، واستشراف المستقبل، ومهارات التسويق باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي، وفن القراءة السريعة، والمهارات الأساسية لتنشيط الذاكرة وتقويتها، والاتصال والتواصل، وإدارة المشاريع، والإدارة العامة وتقنية المعلومات، والمحاسبة، والشؤون القانونية، والتفكير الإبداعي، إضافة إلى تطبيق معايير الخدمات المتميزة في مراكز خدمة المتعاملين الحكومية، والتحفيز والتطوير الوظيفي، والإعلام والمالية والاستثمار والتطوير المؤسسي، وإدارة الموارد البشرية.