الشارقة: الخليج توفر اتصالات في المعرض الوطني التاسع عشر للتوظيف 100 فرصة عمل للإماراتيين من أصحاب الخبرات وخريجي الجامعات في تخصصات الهندسة، وتقنية المعلومات، والتسويق، والمبيعات، والمشاريع الكبرى. وترحب اتصالات طوال أيام المعرض بالمهتمين بالعمل لديها، لتعريفهم إلى الشواغر المتاحة ومساعدتهم في عملية تقديم طلبات التوظيف الخاصة بهم. وقال يونس عبد العزيز النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات، إن الشركة تنتهج استراتيجية توطين قائمة على استقطاب الشباب الإماراتي الواعد من أصحاب الكفاءات والمؤهلات العلمية المتميزة في إطار سعيها لتوطين الكوادر العاملة لديها، وفق مبدأ التوطين النوعي، لافتاً إلى أن الشركة نجحت من خلال هذه الاستراتيجية في تحقيق واحد من أعلى معدلات التوطين النوعي خارج القطاع الحكومي في الإمارات. وأشار النمر إلى أن اتصالات تجاوزت العدد المستهدف للتعيينات الجديدة للإماراتيين العام الماضي؛ حيث ضمت إلى كوادرها الوطنية أكثر من 133 مواطناً ومواطنة استقطبتهم من خلال مشاركاتها في معارض التوظيف، التي تقام داخل الدولة على مدار العام، وعبر الطرق الأخرى المتعارف عليها كالإعلانات المباشرة، إضافة إلى استحداث وظائف في معظم الإدارات الفنية والإدارية، ومنها على سبيل المثال لا الحصر إنشاء ثلاثة فروع لمركز الاتصال في رأس الخيمة والفجيرة والعين. وأردف، أن الشركة تحرص في سياق التوطين النوعي على تأهيل وتدريب كوادرها الوطنية عبر أكاديمية اتصالات ومعاهد متخصصة مختلفة داخل الدولة وخارجها، فضلاً عن برامج تأهيلية لخريجي الجامعات من المواطنين الملتحقين بالشركة تمتد على مدار 15 شهراً، للتدرب على المهارات المطلوبة ضمن اختصاصاتهم، لافتاً إلى أن الشركة قامت العام الماضي بتدريب ما يزيد على 1,800 موظف مواطن بإجمالي 10,000 يوم تدريبي.