أطلقت «أبوظبي للإعلام» مؤشر السعادة المؤسسية، وعمّمته على جميع الإدارات والعلامات التجارية التابعة لها، بهدف متابعة ممكنات السعادة المؤسسية لدى موظفيها، وتوفير منظومة عمل متناغمة. وقالت مدير إدارة الأداء والتميّز المؤسسي، جواهر المنصوري: «إن المؤشر يشكل خطوة مهمة في جهود أبوظبي للإعلام لرسم خريطة واضحة لاحتياجات الموظفين وتطلعاتهم، بما يضمن تحقيق أفضل النتائج». وأشارت مدير إدارة الاتصال، هند العتيبة، إلى أن المبادرة ستمكّن «أبوظبي للإعلام» من تقديم خدماتها وتنفيذ مهامها وبرامجها بفاعلية وكفاءة للممتلكات والموارد، بما يضمن الالتزام بأعلى معايير الشفافية والنزاهة.