أعلن المجلس الأعلى للمرأة، بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومعهد الإدارة العامة وتمكين، إطلاق برنامج «إرشاد» لتطوير كفاءات وخدمات الارشاد المهني في مملكة البحرين، والتعرف عن قرب على الاحتياجات التدريبية للمرشدين، والاطلاع على التحديات التي تواجه مهنة الإرشاد المهني، حيث سيقود معهد الادارة العامة مضمون البرنامج التدريبي الذي سيضمن للمرشدين المتميزين شهادات احترافية بمواصفات عالمية في مجال الارشاد المهني. وأكدت الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة هالة الانصاري أهمية إطلاق هذا المشروع الوطني للمرة الأولى في مملكة البحرين، والذي جاء تنفيذًا لتوصية اللجنة الوطنية لمتابعة النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة وفي اطار تفعيل الشراكة المؤسسية بين جميع الشركاء الاستراتيجيين في تنفيذ الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية. وأوضحت الانصاري ان هذا المشروع يركز بصورة أساسية على تطوير خدمات وتنمية قدرات العاملين في مجال الإرشاد المهني لتعزيز فرص ايجاد الباحثين عن عمل للوظائف المناسبة، وعلى وجه التحديد النساء التي ترتفع نسبة تعطلهن مقارنة بالرجال ضمن النسبة الاجمالية للبطالة والبالغة 3.5%، وسيتولى المجلس الأعلى للمرأة ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية مهمة متابعة وتقييم أداء المنتسبين لبرنامج «إرشاد» بشكل مستمر ومن ثم رفع تقارير المتابعة إلى اللجنة الوطنية لمتابعة تنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة. وأكدت الانصاري حرص المجلس الأعلى للمرأة على توفير كل شروط النجاح لهذا البرنامج لمساعدة المرأة على تحديد ميولها المهنية، واتخاذ قرارات مناسبة لخيارات العمل المتاحة بما يتناسب مع قدراتها وبما يتفق مع متطلبات واحتياجات سوق العمل الوطنية. وأشاد وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان بهذا الاتفاق، والذي يأتي في إطار برنامج وطني شامل لتدريب مرشدي التوظيف بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، لرفع مهاراتهم في إجراء المقابلات الشخصية وتحديد اتجاهات الباحثين عن عمل، بما يحسن من مستوى أداء مركز خدمات التوظيف، وتعزيز مستوى الإرشاد المهني المقدم للفئة المسجلة ضمن قائمة الباحثين عن عمل لدى الوزارة، وذلك تنفيذًا لتوصية اللجنة الوطنية لمتابعة النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة، برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة. وبهذه المناسبة نوه حميدان بتعاون المجلس الأعلى للمرأة وصندوق العمل (تمكين) ومعهد الإدارة العامة مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لإنجاز هذا البرنامج التدريبي الاحترافي المعتمد في الارشاد والتوجيه المهني، موضحًا أن إرشاد وتوجيه الباحثين عن عمل يعد مرحلة مهمة في إعدادهم وتوجيههم التوجيه الأمثل نحو اختيار الوظيفة المستقبلية المناسبة لهم، وفقًا لقدراتهم ومهاراتهم الذاتية واحتياجات أصحاب العمل الفعلية للكفاءات من الكوادر الوطنية، مؤكدا أن ذلك يسهل الطريق أمام إدماج الباحثين عن عمل، وخاصة الإناث منهم، في القطاع الخاص. وقد أثنى الدكتور إبراهيم محمد جناحي الرئيس التنفيذي لـ «تمكين»، على الجهات المتعاونة التي أسهمت في إعداد وتصميم هذا البرنامج قائلاً: «نعتز بشراكتنا مع المجلس الأعلى للمرأة ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومعهد الإدارة العامة التي تهدف إلى تحقيق أهدافنا المشتركة لخلق مستقبل أفضل للأفراد والمؤسسات على حدٍّ سواء». وأضاف: «نحرص في «تمكين» على صياغة ودعم المبادرات التي من شأنها النهوض بالمواطن البحريني وتزويده بالمهارات التي تتماشى واحتياجات سوق العمل، ويأتي دعمنا للبرنامج التدريبي في الإرشاد المهني باللغة العربية كجزء من جهود تمكين المستمرة لمساندة البحرينيين ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم وجعلهم الخيار الأمثل للتوظيف». وشدّد الدكتور رائد محمد بن شمس المدير العام لمعهد الإدارة العامة على أهمية برنامج الإرشاد المهني كآلية من آليات تحقيق التكامل بين القطاعين العام والخاص في عملية الاستثمار في رأس المال البشري، وذلك عن طريق طرح أساليب مبتكرة في تلبية الاحتياجات التدريبية وفق منهجيات علمية تعتمد على قياس المهارات الشخصية والعمل على تقوية مجالات التحسين من أجل تحقيق الإدارة والقيادة المثلى للموارد الممكنة لتوفير الخدمات، وبناء القدرات لدعم عمليات التنمية المستدامة، مؤكدًا ضرورة تأهيل كوادر بحرينية متخصصة في مجال الإرشاد، وهذا ما هدف إليه المعهد من خلال التعاون مع المجلس الأعلى للمرأة وتمكين ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية في تصميم برنامج الإرشاد المهني. وستضم المرحلة الأولى من برنامج «إرشاد» 88 متدربًا، حيث يتم تقسيمهم إلى ثلاث مجموعات كمجموعة أولية تجريبية، ويشمل البرنامج عدة مراحل تبدأ بمرحلة دراسة الاحتياج التدريبي والتقييم القبلي، وتهدف هذه المرحلة إلى تحديد الاحتياج التدريبي لمجموعة المرشدين، وتقديم نبذة تعريفية لهم عن الإرشاد المهني وأهدافه، وتقييم طبيعة التحديات التي يواجهها المرشد أثناء تأدية عمله في إرشاد الباحثين عن عمل. فيما تتضمن المرحلة الثانية من برنامج «إرشاد» تصميم وتقديم برنامج الإرشاد المصغر والتقييم البعدي، حيث يقوم فريق العمل في معهد الإدارة العامة بتصميم وتطويع البرنامج كي يلبي الاحتياجات التدريبية للمرشدين بحسب ما تمت دراسته في المرحلة الأولى، ويتم بعدها الانتقال إلى مرحلة تنفيذ البرنامج الذي يستمر 5 أيام، وتضم مهارات إعطاء التغذية الراجعة، ومهارات الإرشاد المهني، ومهارات إجراء المقابلات السلوكية. وبنهاية مرحلة التقييم البعدي يتم اختيار مجموعة لا تزيد على 20 متدربًا متميزًا للانتقال إلى المرحلة الثالثة من البرنامج، وهي التدريب للحصول على شهادة احترافية معتمدة في الإرشاد، بدعم من تمكين من خلال برنامجها للشهادات الاحترافية. والعمل على تحقيق أهدافها الرامية إلى دعم الاقتصاد في المملكة من خلال مجموعة متكاملة من برامج الدعم التي تساعد البحرينيين والمؤسسات في القطاع الخاص على معالجة أبرز التحديات التي تواجههم خلال مختلف مراحل تطورهم، حيث يتم العمل على تصميم وإعداد وتقديم برنامج احترافي في الإرشاد باللغة العربية، ومعتمد من ((International Coach Federation ICF وذلك لتخريج دفعة من المرشدين المعتمدين في مجال الإرشاد المهني. ويقدم البرنامج خلال عام 2018.