وقع معالي وزير الاتصالات وتقنية المعلومات الدكتور محمد بن إبراهيم السويل ومعالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ خالد بن عبدالله العرج، اتفاقية تعاون مستوى الخدمة لـ "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية" بين الوزارتين، وذلك بعد صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله- على إطلاق البرنامج وتكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج لتحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج.   وجاءت مرحلة التوقيع بين الطرفين بهدف الانتقال إلى مرحلة التنفيذ الفعلي على أرض الواقع، ولتنفيذ التوجيهات الكريمة بالإسراع في تطبيق تلك الأهداف تم تشكيل لجنة في وزارة الخدمة المدنية برئاسة معالي وزير الخدمة المدنية وعضوية عدد من كبار مسئولي الوزارة وبالشراكة مع بعض الشركاء الاستراتيجيين كمعهد الإدارة العامة وبرنامج "يسر" للتعاملات الإلكترونية الحكومية وبيوت خبرة عالمية، وذلك لتطوير "منظومة تنمية الموارد البشرية" بالخدمة المدنية والمكونة من الأنظمة واللوائح والأدلة والإجراءات والحلول التقنية والتدريب، على أن تشمل عناصر المنظومة هيكلاً حديثاً لإدارة الموارد البشرية ومهامها والأوصاف الوظيفية لوظائفها.   وبالتزامن مع تطوير المنظومة ستقوم الوزارة بتقديم الأعمال المساندة لضمان نجاح التطبيق من إدارة تغيير وإدارة مشاريع ولجنة تحول لمفهوم الموارد البشرية ومنصة الكترونية للمنظومة.   تواكب مع ذلك قيام وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات خلال الفترة السابقة بعدة نشاطات ضمن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية كأول جهة حكومية بالمملكة تطبق المبادرة، تمثلت في إنشاء الإدارة العامة للموارد البشرية، و تكليف لأستاذ/ سعود الحقيل مدير عام لهذه الإدارة ، وتم اعتماد الهيكل الإداري المقترح من قبل وزارة الخدمة المدنية للإدارة العامة للموارد البشرية، كما أنهى 33 موظفاً بالوزارة تدريبهم على إجراءات إدارة الموارد البشرية، فضلا عن تحديد مكان للإدارة العامة للموارد البشرية، حتى تتمكن من تأدية أعمالها على الوجه الأمثل.   كما كان لوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات السبق في أتمتة أعمال الموارد البشرية عن طريق تنفيذ نظام "موارد"، والذي عمل على توظيف واستثمار أحدث التقنيات العالمية في تسهيل العمل الحكومي ورفع كفاءة وأداء الإدارات المختلفة في الوزارة؛ لتنفيذ أعمالها بدقة وسرعة عالية، إلى جانب دعم ومساندة متخذي  القرار من خلال توفير البيانات والتقارير الإحصائية  اللازمة، وأصبح "موارد" بدوره نواة لنظام الكتروني حكومي موحد، تم اختياره على أنه أفضل نظام حكومي من قبل برنامج "يسر"، ثم بدأ بالفعل تضمين نظام "موارد"؛ ليصبح أحد مكونات مبادرة "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية" لتطوير الكفاءات البشرية بالجهات الحكومية، وذلك بتعاون وتكامل بين وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الخدمة المدنية .   و يسعى برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية إلى تحقيق عدد من الأهداف والمتمثلة في رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.     المركز الاعلامي بالوزارة