أرجع المتحدث الرسمي لـ "الصحة" مشعل الربيعان إستبعاد عدد من المتقدمين للبرنامج التدريبي لتأهيل خريجي الدبلومات الصحية إلى عدة اسباب أبرزها : كون المتقدم یعمل كموظف حكومي في أحد القطاعات الحكومية بقطاعيه العسكري, المدني ، وكون المؤهل الدراسي لا یتناسب مع التخصص المتقدم له ، إضافة إلى أن البيانات المدخلة لا تتفق مع الوثائق المرفقة ، أو أن المتقدم غير مصنف من ھیئة التخصصات الصحیة ، أو كونه غیر سعودي . وأوضح متحدث "الصحة" أنه جرى قبول "7001" متقدماً من أصل "13.742" متقدم على البرنامج ، حيث بلغ إجمالي الذكور الذين تم قبلوهم في البرنامج "4255" بينما تم قبول "2746" من الإناث ، حيث جرى قبول عدد "1653" متقدم ومتقدمة في تخصص التمريض ، وقبول عدد "370" متقدم ومتقدمة في تخصص المختبرات ، وقبول عدد "295" متقدم ومتقدمة في تخصص الصيدلة ، وقبول عدد "339" متقدم ومتقدمة في تخصص الأشعة ، وقبول عدد "49" متقدم في تخصص البصريات ، و قبول عدد "12" متقدم في تخصص التغذية ، و قبول عدد "348" متقدم في تخصص التخدير ،وقبول عدد "13" متقدم ومتقدمة في تخصص العلاج التنفسي ، وقبول عدد "8" متقدم ومتقدمة في تخصص غسيل الكلى ، وقبول عدد "67" متقدم ومتقدمة في تخصص العلاج الطبيعي ، وقبول عدد "73" متقدم ومتقدمة في تخصص التأمين الصحي ، وقبول عدد "104" متقدم ومتقدمة في تخصص نظم المعلومات ، وقبول عدد "169" متقدم في تخصص الوبائيات ، وقبول عدد "207" متقدم ومتقدمة في تخصص الاجهزة الطبية ، وقبول عدد "239" متقدم ومتقدمة في تخصص العمليات ، وقبول عدد "601" متقدم ومتقدمة في تخصص السجلات الطبية ، وقبول عدد "709" متقدم في تخصص الاسعاف والطوارئ ، وقبول عدد "838" متقدم ومتقدمة في تخصص الاسنان ، وقبول عدد "907" متقدم ومتقدمة في تخصص السكرتارية الطبية . وأضاف أن الترشيح يعتبر مبدئياً لحين إجتياز مرحلة المطابقة النهائية مع العلم أنه في كل تخصص توجد قائمة إحتیاط ، كما أن نسبة القبول تمت وفقاً للطاقة القصوى الإستيعابية للبرنامج في كل سنة وذلك بناءً على الإتفاقية مع "العمل والتنمية الاجتماعية" . وذكر متحدث "الصحة" أنه یشترط أن یكون المتدرب لایعمل في القطاع الخاص عند بدایة التدريب ، حيث سیمنح المتدرب مكافأة مالیة قدرھا ٢٠٠٠ريال ولفت الربيعان أن المعاییر التي أستخدمت للمفاضلة بین الطلبات ھي ، إحتیاج الوزارة للتخصص، والأقدمية في التخرج بنسبة ٥٠.٪ ، وعدد سنوات الدراسة في الدبلوم بنسبة ٣٠.٪ ، و المعدل التراكمي بنسبة ٢٠.٪ ، حيث سیتم التوظیف بالقطاع الصحي الحكومي بعد إجتياز التدریب بنجاح . ونوه متحدث "الصحة" إلى أنه بالاتفاق مع "العمل والتنمية الاجتماعية" فإن مدة البرنامج ھي 12 شھر ، ویتطلب الالتحاق بالمرحلة الثانیة من البرنامج التدریبي اجتیاز المرحلة الأولى ، حيث یتكون البرنامج من مرحلتين مدة كل منھما ستة أشھر ، والمرحلة الأولى نظریة وتشمل التدریب على ( اللغة الإنجلیزیة ، المصطلحات الطبیة ، مھارات التواصل ، أما المرحلة الثانیة فتشمل تدریب عملي على التخصص بمرافق "الصحة. " وقال الربيعان أنه يشترط إجتیاز المتطلبات التعلیمیة والتدریبیة في الجزء النظري وإكتساب المھارات المقررة في الجزء العملي ، وسیتم توقیع العقد بعد تجاوز مرحلة المطابقة ، وفي حالة وجود اي حالة موظفین حكومیین ( مدني / عسكري) سیتم استبعادھا، والاعتماد على البیانات الواردة للـ"الصحة" من الجھات الرسمیة . وكانت "الصحة"، وضمن العديد من مبادراتها المجتمعية قد دشنت من خلال البوابة الإلكترونية برنامجًا مخصصًا لحصر طلبات المتقدمين؛ حيث بلغ إجمالي المتقدمين (13.472) متقدمًا، وجرى استبعاد 2570 طلبًا لعدم مطابقتها الشروط. كما بلغ عدد الطلبات المطابقة للشروط 11172 طلبًا؛ حيث تم بعد ذلك إجراء المفاضلة بين الطلبات المطابقة للشروط، وذلك وفقًا لسنة التخرج، وعدد سنوات الدراسة، والمعدل، وبلغ عدد المستبعدين بعد المفاضلة 4171 مرشحًا، وبلغ عدد المرشحين النهائيين 7001 مرشح. تجدر الإشارة إلى أن وزارتي الصحة والعمل والتنمية الاجتماعية وقعتا مؤخرًا مذكرة تفاهم تهدف إلى تقليص الانكشاف المهني، ويحقق الأمان المهني والاقتصادي عبر التوطين الموجه للفرص الوظيفية في القطاع الصحي، حيث تأتي هذه الاتفاقية تماشيًا مع التوجيهات السامية الكريمة القاضية بقيام الجهات الحكومية المشرفة على الأنشطة الاقتصادية المختلفة التنسيق مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتحديد المهن الحرجة ونسب التوطين اللازمة لتحقيق الأمان المهني وانطلاقًا من رؤية 2030 بتأسيس مجالس مهنية قطاعية تعنى بتحديد ما تحتاجه هذه القطاعات من مهارات.