تصدرت المملكة قائمة دول مجلس التعاون لأكثر الدول التي تحصل فيها العمالة الوافدة من أصحاب الخبرات على امتيازات وظيفية، بحسب تقرير لبنك «إتش إس بي سي»، الذي أظهر أن الوافدين في المملكة يتمتعون بأكثر الامتيازات الوظيفية، بحيث يحصل نحو 75% منهم على بدلات صحية، وبدل تذاكر سفر سنوية، وبدل سكن. وأشار التقرير إلى أن عمان تأتي في المرتبة الثانية من خلال توافر امتيازات البدل الصحي لنحو 74% من الوافدين، الذين يحصلون أيضًا على تذاكر سفر، بينما يحصل 68 % منهم على بدل سكن، وجاءت بعدها في المرتبة الثالثة قطر ويحصل 74% منهم على بدل صحي، و73% على تذاكر سفر، و65 % على بدل سكن، ثم الإمارات في المرتبة الرابعة ويحصل 75% منهم على بدل صحي، و72% على تذاكر سفر، و56% على بدل سكن. وأتت البحرين في المرتبة الخامسة خليجيًا بحصول نحو 65% منهم على تأمين صحي، و60% على تذاكر سفر، و57% على بدل سكن، وأخيرا الكويت بحصول 52% منهم على بدل صحي، و46% منهم على تذاكر سفر، و40% منهم على بدل سكن. متوسط الدخل وبحسب احصائيات البنك لمتوسط الدخل السنوي، الذي يتقاضاه المغتربون من أصحاب الكفاءة في دول الخليج، حلت الإمارات العربية الأولى خليجيًا ومن الأوائل عالميًا بنحو متوسط 113 ألف دولار سنويًا، تلتها قطر بنحو 104 آلاف دولار، فالبحرين بنحو 98 ألف دولار، فالمملكة بنحو 95 ألف دولار، وعمان بنحو 87 ألف دولار، والكويت بنحو 73 ألف دولار. العقود الدائمة وفي مجال توفير العقود الدائمة للمغتربين من أصحاب الكفاءات تصدرت قطر لائحة أكثر الدول الخليجية بنحو 40% من الوافدين، وأتت البحرين في المرتبة الثانية خليجيًا بنحو 38%، تلتها المملكة بنحو 34%، فعمان بنحو 32%، والإمارات بنحو 31%، والكويت بنحو 28%. التطور الوظيفي ولاحظ التقرير تراجع دول مجلس التعاون الخليجي ماعدا الامارات في ترتيب أفضل 45 وجهة دولية بمجال «التطور الوظيفي» للعمالة الوافدة خلال 2016، والذي يعتمد في قياسه للتطور الوظيفي، على مؤشر متوسط الرواتب والأرباح الشهرية والسنوية للوافد. وأوضح أن الإمارات حسنت من ترتيبها مقارنة بتصنيف 2015 لتصعد إلى المرتبة 12 ضمن أفضل وجهات، من حيث آفاق التطور الوظيفي للمغتربين، في حين انخفض ترتيب البحرين من المركز الرابع إلى المركز التاسع، وتراجعت على التوالي كل من عمان من 14 إلى 18، وقطر من 22 إلى 29، والمملكة من 26 إلى 31، والكويت من 34 إلى 35. وبين التصنيف أن 65 % من الوافدين في الإمارات، يكسبون أكثر من متوسط الدخل المتوافر في أوطانهم، فيما يجني أكثر من 66 % من العمال الوافدين إلى قطر أرباحًا اكثر من متوسط دخولهم في بلدانهم الأصلية. وفي سويسرا تصل هذه النسبة إلى 75 % من المغتربين فيها، ممن يعتبرون من الرابحين من عملهم هناك على مستوى تحقيق المداخيل.