الشارقة (الاتحاد) نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة دورة في التميز الحكومي سعياً منها لتطبيق معايير التميز الحكومي في الأداء وترجمة لأهداف الدائرة الاستراتيجية في وضع أسس التميز والتطور الإداري. وأوضح الدكتور طارق بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية أن الدائرة تسعى إلى تنمية مهارات موظفيها ودعم قدراتهم الإدارية والارتقاء بالأداء وصولا إلى التميز الحكومي، مشيرا إلى أن مثل هذه الدورات ترفع من مستوى العاملين بحكومة الشارقة وتؤدي إلى استمرارية التطوير وتحقيق استدامة العطاء. واشتملت الدورة على ثلاثة محاور رئيسية، هي تحقيق الرؤية والابتكار والممكنات وتندرج تحت هذه المحاور تسعة معايير رئيسة وهي الأجندة الوطنية والمهام الرئيسة وخدمات 7 نجوم والحكومة الذكية وكذلك استشراف المستقبل وإدارة الابتكار إضافة إلى رأس المال البشري والممتلكات والموارد المالية والحوكمة، كما تم التطرق إلى أدوات قياس القدرات والنتائج.