أكد المدير العام لإدارة الموارد البشرية بوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد خالد بن إبراهيم المرشود أهمية تطوير الأداء الوظيفي لجميع منسوبي الوزارة، وفقًا لرؤية برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.   جاء ذلك في الكلمة التي ألقاها المرشود في مستهل الاجتماع الأول لمديري الموارد البشرية "شؤون الموظفين" في فروع الوزارة بمختلف مناطق المملكة، الذي عقد اليوم  الأحد  في مقر الوزارة بالرياض، بحضور مجموعة من العاملين في إدارات شؤون الموظفين بفروع الوزارة يصل عددهم  إلى خمسة موظفين من كل فرع.   وأبان  أن هذا الاجتماع  يأتي في إطار تطوير منظومة العمل الحكومي وفق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، حيث يتم خلاله شرح لائحة الأداء الوظيفي الجديد ونماذجها وميثاق الأداء، بالإضافة إلى عرض موجز عن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.   ووصف  فروع الوزارة بأنها أذرع الوزارة في مناطق المملكة ؛ لتطبيق مبادرات وزارة الخدمة المدنية في تطوير أنظمتها ولوائحها التي تتواكب مع رؤية المملكة (2030) ومن ضمنها برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية .   وقال: "إن هذا الاجتماع الذي يناقش عددًا من المسائل المتصلة بلائحة الأداء الوظيفي الجديدة يستهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وربط الفروع بجهاز الوزارة في منظومة عمل تقني متطور لتحقيق أهداف وتطلعات رؤية برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية .   وأفاد خالد المرشود بأن فعاليات الاجتماع ستركز ـــ بمشيئة الله تعالى ـــ على استعراض وشرح لائحة تقويم الأداء الوظيفي وموادها، وأدلة ميثاقها من أجل صياغة الأهداف بما يتناسب مع رسالة الوزارة وأهدافها في خدمة مختلف مجالات العمل الإسلامي وفي مقدمتها بيوت الله، والعمل الدعوي والإرشادي .   وفي نهاية كلمته، وجّه خالد المرشود الشكر والتقدير لمقام وزارة الخدمة المدنية من خلال مشاركة عدد من مستشاريها في تقديم ورش العمل الخاصة باللائحة الجديدة لميثاق الأداء الوظيفي، وشرح كل ما يتصل بها لمنسوبي الوزارة وفروعها المختلفة .   ومن المنتظر أن يتم خلال فعاليات الاجتماع ـــ الذي حضره كذلك مديرو الموارد البشرية في الأمانتين العامتين لمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينة المنورة، والتوعية الإسلامية في الحج والعمرة والزيارة ــ عرض موجز عن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، الذي من ضمن أنشطته إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والتخطيط للتعاقب الوظيفي الذي يهدف لبناء الصف الثاني من القيادات في الوزارة من خلال وضع البرامج التدريبية والقيادية لتلبية احتياجات الجهات الحكومية.    ويأتي هذا الاجتماع وورش العمل التي نفذتها الوزارة خلال الأيام الماضية بهدف شرح لائحة الأداء الوظيفي الجديدة وفق رؤية برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية .. بناءً على توجيهات وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد الشيخ صالح بن عبدالعزيز بن محمد آل الشيخ.