قال مدير إدارة التفتيش بوزارة العمل فيصل العتيبي: إن وزارة العمل ستوقف خدماتها عن الشركات المتأخرة في تطبيق برنامج سداد الأجور لمدة شهرين باستثناء رخص العمل، بينما سيتم إيقاف جميع الخدمات، بالإضافة لنقل خدمات العمالة لشركات أخرى بدون الموافقة المسبقة للشركات غير الملتزمة بالتطبيق لمدة 3 أشهر، مشيرًا إلى أن الوزارة ستبدأ المرحلة الثالثة بداية شهر مارس المقبل على الشركات ذات الـ (1000) عامل وأكثر، وسيتم تطبيقها بعد ذلك على المنشآت الأقل من (1000) عامل، حيث ستكون هناك عقوبات صارمة تنتظر المنشآت التي تتهاون في تطبيق البرنامج، ثم يجري تطبيقها على المنشآت الأقل عددًا وفق جدول زمني ينتهي من تطبيقه كاملًا على جميع المنشآت عام 2015م، وأكدت أنها ستقوم بحملات تفتيشية متواصلة للتأكد من تطبيق النظام الذي يحفظ حقوق الجميع. جاء ذلك خلال ورشة العمل التي استضافتها غرفة جدة في قاعة صالح التركي بالدور الحادي عشر أمس الخميس بحضور مدير إدارة حماية الأجور منيف الحربي، ومدير البرنامج المهندس إبراهيم الناصر وممثل مؤسسة النقد عبدالعزيز الدهمش، وعدد كبير من أصحاب الأعمال وممثلي الشركات والمصارف الوطنية. وقال العتيبي: إن الوزارة ستبدأ المرحلة الثالثة بداية مارس، وسيتم تطبيقها بعد ذلك على المنشآت الأقل من (1000) عامل، حيث ستكون هناك عقوبات صارمة تنتظر المنشآت التي تتهاون في تطبيق البرنامج، مشيرًا إلى أن المنشآت التي تتأخر في تطبيق البرنامج لمدة شهر سيتم إدراجها ضمن الشركات الخاضعة للتفتيش المستمر، فيما سيتم إيقاف الخدمات عن الشركات المتأخرة لمدة شهرين باستثناء رخص العمل، بينما سيتم إيقاف جميع الخدمات، بالإضافة لنقل العمالة بدون الموافقة المسبقة على الشركات غير الملتزمة بالتطبيق لمدة 3 أشهر. وأضاف: أن الوزارة منذ أن طبقت البرنامج على المنشآت الأكثر من 3000 عامل، تلقت ملفات لأكثر من 181 منشأة، ورفعت 104 منشآت مخالفة لحماية الأجور، فيما تعهدت 46 منشأة برفع ملفاتها خلال أيام.. مؤكدًا إيقاف الخدمات عن 31 منشأة لم ترفع ملفاتها، وقال: إن الخطوة الأولى تتمثل في حصر أرقام الحسابات البنكية لكل عامل أو اصدار بطاقات الراتب للعمالة التي ليست لديهم حسابات، وإعداد ملف صرف الأجور الشهرية بالصيغة المعتمدة والموثقة رقميًا، وإرسال ملف صرف الأجور الشهري إلى البنك ثم تسلم النسخة الموثقة بعد الصرف والدخول على حساب المنشأة في الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل ورفع ملف صرف الأجور الشهري الموثق، مع تحديث بيانات أجور العاملين بشكل شهري. وردًا على الأخطاء التي تحدث في بعض البنوك.. قال العتيبي: تعمل وزارة العمل مع مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" على دراسة أي خطأ أو خلل يقع في النظام، خلال مراحل تطبيقه، ويجري حاليًا استحداث نظام خاص بمواطني دول الخليج العاملين في السعودية، لإدراجهم ضمن برنامج حماية الأجور العاملين في المنشآت الأهلية داخل السعودية، ويتم دراسة إجراء الربط الإلكتروني بوزارتي "التربية والتعليم" و"الداخلية"، وأيضًا بمؤسسة التأمينات الاجتماعية؛ لحل عدد من المشكلات التي تواجه المنشآت في البرنامج، وشدد على أن المنشآت السعودية التي تمثل شركات أجنبية، ولا تصرف رواتب موظفيها داخل السعودية بالعملة المحلية؛ تعد مخالفة لنظام وزارة العمل، التي تلزم بصرف رواتب أي عامل داخل البلاد بالريال السعودي. من جهته، أوضح عبدالعزيز الدهمش، ممثل مؤسسة النقد في الورشة، أن "ساما" ألزمت المصارف المحلية بتعديل بطاقة العامل المصرفية مسبقة الدفع، إحدى منتجات المؤسسة المصرفية، التي تعد خيارًا ثانيًا لا ثالث له في برنامج حماية الأجور؛ وأن البطاقة تسمح للعامل، مهما كانت وظيفته، بالتعامل بها كأي بطاقة مصرفية أخرى، حيث أمهلت "ساما" المصارف حتى نهاية العام الجاري، لإجراء التعديلات على البطاقة، لتكون صالحة للاستخدام. المزيد من الصور :
