أشارت مديرة مركز سيدات الأعمال بالغرفة التجارية الصناعية بالشرقية هند الزاهد إلى أن مخصصات معاشات الورثة التقاعدية والضمان الاجتماعي سببت أزمة توظيف، تمثلت في عزوف كثير من النساء عن العمل والاستفادة من التسجيل في التأمينات الاجتماعية. ووصفت الزاهد خلال لقاء الثلاثاء في غرفة الشرقية أول من أمس، هذا العزوف بالمعرقل لخطط التوطين في عدد من القطاعات، مشيرة إلى أهمية دراسة رفع سقف الجمع بين معاش الورثة وراتب الموظفة المحدد بـ3 آلاف كي تستطيع الاستفادة من نظام الجمع بين الحقوق التأمينية أي المعاش والدخل من العمل. من جهتها حذرت مديرة القسم النسائي لفرع مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المنطقة الشرقية أمل الغملاس سيدات الأعمال من الدخول في دوامة مضاعفة الغرامات والمخالفات جراء التأخر في استبعاد أو التحاق العمالة لديهن، سواء السعوديات أو غير السعوديات خلال الـ15 يوما الأولى من الشهر التالي لشهر الالتحاق أو ترك العمالة للعمل. وأشارت الغملاس إلى إمكانية الحصول على تخفيض للغرامة مرة واحدة فقط تصل إلى 50% من مجموع الغرامات المسجلة على صاحبة العمل مرفق معها أسباب التأخير. وعن الشكاوى التي ترد التأمينات، أكدت الغملاس أنه يتم التعاطي معها بكثير من البحث والتدقيق، لافتة إلى أهمية الوعي لدى المشترك بحقوقه المستحقة والاستفادة من المنافع المترتبة على ذلك. وأكدت الغملاس على أن المؤسسة ركزت في السنوات الأخيرة على الحملات الإعلامية التي توضح فيها المزايا والمنافع التي يقدمها نظام التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى توزيع الكتيبات والنشرات وإقامة الندوات مجاناً لعملاء المؤسسة، مضيفة: "وهذا مما لاشك فيه رفع من وعي المواطنين وأصبحوا أداة رقابية على أصحاب العمل".