استعرضت وزارة الموارد البشرية والتوطين حزمة مبادرات مقترحة لفترة المئة يوم التي وجه بها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، في الوقت الذي انتهت فيه الوزارة من إعداد المسودة النهائية للخطة الاستراتيجية للأعوام 2017_2021. جاء ذلك خلال خلوة عقدت مؤخراً على مدار يومين في فندق بانيان تري الوادي في رأس الخيمة، بحضور صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين وقيادات الوزارة، استكمالاً لورشة العمل التي عقدت في شهر يناير الماضي وتم خلالها إعداد المسودة الأولية للخطة الاستراتيجية. وقال غباش إنه ستتم دراسة وتقييم المبادرات والبرامج والخطط التي تم اقتراحها خلال الخلوة لاختيار الأفضل منها والتي تحقق مكاسب، سواء على صعيد التوطين أو علاقات العمل، ووضع خطة لتطبيقها خلال فترة المئة يوم. وأكد في سياق متصل إن الخطة الاستراتيجية للوزارة للمرحلة المقبلة تستهدف في مجملها تمكين المواطنين في سوق العمل وجذب الكفاءات والخبرات والحفاظ عليها بالشكل الذي يسهم في رفع إنتاجية السوق وتعزيز استقراره، انسجاماً مع الأجندة الوطنية. وأوضح إن الوزارة ستعمل خلال المرحلة المقبلة على تطبيق منظومة من السياسات والأدوات الرقابية في سوق العمل وتقديم الخدمات المتميزة للمتعاملين، في إطار السعي نحو تحقيق الخطة الاستراتيجية وبالتالي المساهمة في تحقيق مستهدفات حكومة المستقبل وفقاً لطموحات وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله. وقال الوزير إن تنظيم الخلوة يأتي انطلاقاً من الحرص على مواصلة تجسيد مبدأ الحوار والتشاور الداخلي.