عجمان )وام( اعتمد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، القرار رقم/‏20/‏ لسنة 2015، بشأن متابعة نتائج الأداء لموظفي حكومة عجمان الذي تتولى الإدارة المركزية للموارد البشرية التابعة للمجلس التنفيذي لحكومة إمارة عجمان مهمة تنفيذ وإشراف وتعميم القرار على الدوائر والمؤسسات الحكومية. وأشاد راشد عبدالرحمن السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية للموارد البشرية، بقرار متابعة نتائج الأداء لموظفي الإمارة، وأكد أن تخصيص لجنة لمتابعة نتائج الأداء للموظفين سيصب في مصلحة الموظف والمؤسسات الحكومية والإمارة بصفة عامة وضمان التطبيق السليم لبرنامج إدارة الأداء.. وقال: «إن قياس مستوى أداء الموظفين سيساعد على تعزيز العمل وتطويره وترجمة رؤية عجمان 2021 التي ستعمل بجهود موظفي حكومة عجمان على إيجاد مجتمع سعيد ومتلاحم منطلق بروح إيجابية فخور ومعتز بتراثه وقيمه، يساهم في تحقيق تنمية شاملة ومتزنة واقتصاد أخضر يساهم في دفع عملية التنمية المستدامة التي تهدف إلى تحقيق الرفاه والازدهار في شتى مجالات الحياة». وينص القرار الجديد على تشكيل لجنة داخلية في كل جهة حكومية تسمى بـ «لجنة متابعة نتائج الأداء»، وتعنى بمتابعة وضمان مطابقة النسب المقررة في دليل نظام إدارة الأداء الخاص بحكومة عجمان.