نظمّ معهد دبي لتنمية الموارد البشرية، الذراع التدريبية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي يوم أمس، ورشة بعنوان الموظف ذو الإعاقة - واقعٌ وتحديات. وجاءت هذه الورشة التي قدّمها الدكتور مصباح محمد إبراهيم جعفر، الأمين العام لاتحاد غرب آسيا لرياضة المعاقين، والمدير الفني لنادي خورفكان للمعاقين، ضمن سعي دائرة الموارد البشرية المستمر لعقد سلسلة برامج تثقيفية وتوعوية وتدريبية، بغية تعزيز سياسة دولة الإمارات التي ترمي للانتقال من ثقافة الرعاية الاجتماعية إلى ثقافة التنمية الاجتماعية، عبر دمج ذوي الإعاقة على قدم المساواة في كل مفاصل الحياة المهنية والأنشطة والممارسات المجتمعية. وفي هذا السياق، قالت أمل محمد بن عدي، المديرة العامة لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: إنّ السعي نحو الوصول إلى مجتمعٍ صديق لذوي الإعاقة، وتبنّي الممارسات اللازمة بهذا الشأن، يضع على عاتقنا مسؤولية كبيرة تتطلب العمل الوثيق مع جميع الشركاء، والتعرف إلى جميع الإجراءات والخدمات التي قد يطلبها شخص ذو إعاقة، كما جرى تحسين هذه الخدمات بحيث تكون صديقة له، وعليه لا نتوانى في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن تأمين كل ما يلزم لذلك من ورش ودورات تدريبية وتأهيلية من شأنها تحقيق الأهداف المرجوة. وتطرقت الورشة إلى مواضيع متعددة كان من أهمها: تعريفات الإعاقة وذوي الإعاقة محلياً ودولياً، وقانون حقوق ذوي الإعاقة داخل الإمارات والقوانين الدولية، إلى جانب فئات الإعاقة الرئيسية (الحركية - الحسية - الذهنية)، وأسلوب التعامل مع ذوي الإعاقات المختلفة.