ينهي 2163 موظفا وموظفة في الحكومة غدا، التدريب في 89 برنامجا تدريبيا نفذها معهد الإدارة الأسبوع في كل من مركزه الرئيس في الرياض وفرعيه في جدة والدمام والفرع النسائي في الرياض. أوضح ذلك المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالله السميح. وقال: تهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. في المركز الرئيس للمعهد التحق 1008 موظفين حكوميين، بـ 44 برنامجا تدريبيا هي: إجراءات المحاكمة الجزائية، اختبار البرمجيات، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة الجودة الشاملة، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة نظام التشغيل Windows ــ محطة العمل، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، إعداد التقارير الهندسية، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الإشراف الإداري، الإلقاء الفعال، التكشيف والاستخلاص، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الإلكترونية، القيادة الإدارية، المسؤولية الإدارية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة تطبيقات الإنترنت بلغة JAVA، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل السياسات المالية والنقدية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تسوية الخلافات العمالية، تقويم الأداء الوظيفي، تنفيذ الأحكام المدنية، معالجة النصوص، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إعداد الحوارات الإعلامية، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الترقيات، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة، متابعة أوامر التوريد. وفي فـرع المعهد في مدينة جـدة في منطقـة مكة المكرمة التحق(497) موظفا حكوميا، بـ (19) برنامجا تدريبيا هي: إدارة برامج التثقيف الصحي، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاستقطاب والاختيار، الإعارة، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التكشيف والاستخلاص، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنافسة العامة، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل. وفي فـرع المعهد في مدينة الـدمام في المنطقـة الشـرقية التحق (263) موظفا حكوميا، بـ (11) برنامجا تدريبيا هي: الحسابات الختامية الحكومية، السكرتارية الإلكترونية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، هندسة البرمجيات.