تحصلين على ترقية في عملك أو تنتقلين لقسم جديد، فتقابلين زملاء أكبر منك سناً قضوا سنين طويلة في العمل نفسه، ومن الطبيعي أن تتولد لديهم بعض المشاعر المختلفة تجاهك، فكيف تتصرفين معهم وتكسبيهم كزملاء وتتفادين الاصطدام معهم؟ ينصح مدرب التمنية البشرية سعود فقيها بعدة نقاط مهمة في التعامل مع الزملاء الأكبر سناً وهي: 1 - من المهم الحفاظ على ضبط النفس والصبر وعدم الحكم على الأشخاص من الموقف الأول. 2 - المبادرة بالتعرف إليهم وإظهار المشاعر الإيجابية لهم، فهم مكسب مهني بسبب خبرتهم الطويلة في العمل. 3 - التحلي بالقوة وإظهار الثقة بالنفس فالزملاء الأكبر سناً يثقون بالشباب الجديين في العمل. 4 - التركيز في التعامل معهم على أساس مباشر تقديرا لفرق السن ومكانتهم العمرية. 5 - من الجميل طلب الإستشارة منهم والإكتساب من خبرتهم، وهذا سوف يشعرهم بمكانتهم المهنية. 6 - اختيار العبارة المناسبة واللطيفة في التكليف أو التنبيه أو السؤال. ومعالجة الأخطاء بشكل فردي مهم. 7 - استخدام أسلوب التوجيه الغير مباشر عند تعليمهم المهارات الجديدة وإطلاعهم على المعلومات الحديثة. 8 - اللين والمرونة بحدودها المناسبة مطلب ضروري فنحن نتعامل مع بشر، بشرط ألا يساء فهمها من قبل الآخرين.