صراحة فيصل القحطاني : كرم مدير تعليم ينبع محمد بن عبدالله العقيبي 48 موظفا من الموظفين الملتحقين في برنامج التعاملات الإلكترونية ( يسر) في المجموعة الثالثة والذين اجتازوا اختبارات كامبردج بتفوق في البرنامج الذي أستمر سبعة أسابيع كأحد برامج التطوير الإداري التي ينفذها قسم التخطيط والتطوير. وذكر منسق البرنامج نايف حمدي الرفاعي أن الإدارة تحرص دائما على تشجيع وحث الموظفين الملتحقين في مثل هذه البرامج لما يرجع بالفائدة على الإدارة بشكل عام ، كما أن البرنامج التدريبي الخاص بـ(يسّر) يهدف إلى تطوير الموارد البشرية لمساندة ومواكبة التغيير المصاحب لتطبيق مشاريع التعاملات الإلكترونية الحكومية ، التي تتطلب تفعيل أساليب ومنهجيات تقنية تمكن المعنيين في الجهات الحكومية من تطبيق الإجراءات الجديدة ، إضافة إلى تغيير الثقافات السائدة وبناء مجتمع معلوماتي. وأشار إلى أن البرنامج يضمن الحفاظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية وتحمل المسؤولية والاستمرارية في تحسين الأداء، وهو يهدف إلى بناء القدرات وتنمية المهارات للتعاملات الإلكترونية في القطاع الحكومي الرامية إلى نشر الثقافة المعلوماتية وسد الفجوة الرقمية المتعلقة باستخدام الحاسب الآلي على المستوى الأساسي للتعامل مع برامج الخدمات الإلكترونية وإدارة وتنفيذ مشاريع الخدمات الإلكترونية الحكومية بدرجة عالية من الاحترافية و المهارة, وتطوير أسلوب التواصل وتنمية مهارات الاتصال لضمان تفاعل وتعاون جميع الجهات المشاركة داخل وخارج الجهة الحكومية. وثمن مدير التعليم للموظفين جهودهم وانضباطهم أثناء تطبيق البرنامج وكرم المشاركين فيه .