دبي الخليج: دشنت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم مؤخراً مدونتها الجديدة للقواعد السلوكية تحت عنوان قيمنا في العمل، عبر تنظيم حملة متخصصة لأسبوع الامتثال، بموقعي عملياتها في جبل علي والطويلة. وتضمنت الحملة، التي جرت في الفترة من 31 أغسطس/ آب إلى 3 سبتمبر/ أيلول 2015، مجموعة من الأنشطة تم تصميمها بهدف منح الموظفين فهما شاملاً ومتعمقاً حول برنامج الامتثال الجديد في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وفي نفس الوقت، توفير إرشادات حول كيفية اتباع مدونة القواعد السلوكية بنزاهة واستقامة. وتعد مدونة القواعد السلوكية الجديدة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، والتي تعكس أرقى المعايير العالمية، جزءا من عملية الاندماج المتواصلة للشركات التشغيلية التابعة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، المتمثلة في شركة دبي للألمنيوم (دوبال المعروفة أيضاً باسم موقع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم في جبل علي)، وشركة الإمارات للألمنيوم (إيمال المعروفة أيضاً باسم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم في الطويلة)، وتأسيس شركة الإمارات العالمية للألمنيوم ككيان تجاري واحد. وترتكز مدونة القواعد السلوكية الجديدة، التي قام بتدشينها رسمياً عبدالله جاسم بن كلبان العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، على القيم الأساسية الثلاث للشركة والمتمثلة في الحماية والتوفير والأداء، والتي تشكل بدورها قاعدة انطلاق شركة الإمارات العالمية للألمنيوم نحو الإيفاء بالتزاماتها الاستراتيجية. وفي كلمته خلال تدشين أسبوع الامتثال، قال عبدالله جاسم بن كلبان:تلعب مدونة القواعد السلوكية وقيم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم دور البوصلة في توجيهنا نحو الاتجاه الصحيح للتعامل مع العملاء والموردين، وزملاء العمل والمساهمين والمجتمعات التي نعمل فيها، فنحن كشركة وموظفين، يتم الحكم علينا كل يوم. إن ما نقوله وما نفعله، وكيف نقوله، وكيف نفعله، إما أن يؤدي إلى تعزيز أو إلحاق الضرر بسمعة شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، ومن خلال التمسك والالتزام بمدونة القواعد السلوكية والعمل بنزاهة واستقامة، يمكننا أن نضمن دائماً قيام شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بتنفيذ أعمالها بطريقة أخلاقية ومتوافقة، ما يضمن لنا التمتّع بمستقبل قوي ومستدام.