عقدت هيئة كهرباء ومياه دبي ورشة عمل بعنوان المواهب المؤسسية، وذلك في فندق العنوان- دبي مول. وهدفت الورشة التي نظمتها الهيئة لتدريب وتأهيل كوادرها من مهندسين وإداريين في قطاع المياه والهندسة المدنية وفق أفضل الممارسات العالمية. وبهذه المناسبة قال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: عملاً برؤية وتوجيهات سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، واتساقا مع الاستراتيجية الوطنية للابتكار التي أطلقها سموه، والتي تهدف لجعل دولة الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم، تتبنى الهيئة استراتيجية راسخة في تعزيز مفهوم الابتكار والإبداع لدى موظفيها في جميع قطاعاتها وإداراتها، وتعمل على تعزيز وعي كوادرها البشرية في جميع المستويات حول منهجيات وطرق ترسيخ هذه المفاهيم وتطوير مهاراتهم وتدريبهم على أفضل الممارسات المحفزة والداعمة لتطوير هذه المواهب لديهم وترسيخها كنهج مؤسسي يومي. وقد شهدت الورشة حضور محمد غياث، المدير العام لبرنامج محمد بن راشد للتعلم الذكي، الذي قام بإنشاء منهج مبتكر يساعد على دعم وتمكين واحتضان المواهب، والمهندسة ريم المرزوقي، المخترعة الإماراتية، التي قامت بتصميم مقود خاص لذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى نانا شريف، من هيئة كهرباء ومياه دبي، التي كانت أحد أعضاء بعثة الهيئة إلى القارة القطبية الجنوبية. جدير بالذكر أن الهيئة كانت سبّاقة في تنظيم العديد من ورش العمل وجلسات العصف الذهني في مجالات مختلفة بغرض تعزيز المشاركة الفعالة في إعداد وتحضير استراتيجية تتبنى الإبداع والابتكار في مجالاتها المختلفة، وتشجيع مساهمة كافة فئات المجتمع بأفكار إبداعية ومبتكرة من شأنها تحسين عملياتها وخدماتها بما يتماشى مع منظومة الأداء الحكومي المتميز.
