نظمت إمارة المنطقة هذا الأسبوع برنامجين تدريبيين بالتعاون مع معهد الإدارة العامة، إنفاذاً لتوجيهات الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة، بتطوير البرامج التدريبية. وتأتي هذه البرامج في إطار حرص أمير المنطقة على رفع مستوى تأهيل الموظفين واستثمار أحدث وسائل التدريب والتأهيل لتطوير مهارات الموظفين وتلبية احتياجاتهم التدريبية، بما يعود عليهم بالنفع في مجال عملهم، ولتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، والتنوع في الدورات التدريبية حسب ما تقتضيه حاجة العمل والموظف وطبيعة عمل الإمارة. وجاءت البرامج التي أقامتها إدارة التطوير الإداري بالإمارة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأول بعنوان "بطاقة الأداء المتوازن" الذي يهدف إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لنقل وتطبيق مفاهيم الأداء المتوازن إلى الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية، والثاني بعنوان "إعداد التقارير"، ويهدف إلى تنمية مهارات المتدربين على تمثيل البيانات ووصفها بمؤشرات إحصائية لإعداد التقارير الإحصائية. وثمنت إمارة منطقة المدينة المنورة تعاون معهد الإدارة العامة وإسهامه في تنفيذ الدورات التدريبية، مشيرة إلى أهمية برامج التدريب على رأس العمل والتدريب عن بعد لتعزيز شمولية الاستفادة من مخرجات المؤسسات التدريبية. وسلّم عبدالمحسن بن محمد المنيف وكيل الإمارة في نهاية البرنامجين، المتدربين شهادات مشاركاتهم، متمنياً لهم التوفيق والاستفادة من برامج التدريب. وعبر المشاركون عن بالغ شكرهم وتقديرهم لأمير المنطقة على ما يلقونه من دعم وتوجيهات للرقي بالعمل، التي ستكون حافزاً لبذل المزيد من الجهد نحو خدمة الوطن والمواطن.