يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم، (3295) موظفا حكوميا، للالتحاق بـ (160) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس في الرياض وفروعه في جدة والدمام وأبها والفرع النسائي في الرياض. وأوضح عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين وخمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد في الرياض يلتحق (1412) موظفًا حكوميًا، بـ (78) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، إدارة الوقت، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (مجموعتان)، إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server، أساسيات شبكات الحاسب الآلي (مجموعتان)، استخدام البريد الإلكتروني في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد التقارير الهندسية (مجموعتان)، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد الميزانية العامة، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الإثبات الجنائي، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية (مجموعتان)، الاستقطاب والاختيار (مجموعتان)، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، الببليوجرافيا (مجموعتان)، الجوانب القانونية لحماية المستهلك (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيود المحاسبية الحكومية، المسؤولية الإدارية، المنافسة العامة، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة قواعد البيانات باستخدام ADO.NET، تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية (مجموعتان)، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي، جمع وتحرير الأخبار، حماية الملكية العقارية للدولة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، إدارة الفعاليات (ست مجموعات)، إعداد التقارير الإحصائية، الترقيات، التقارير الإخبارية، التقارير المالية الحكومية (ثلاث مجموعات)، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الرقابة على المواد، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة (مجموعتان)، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط عمليات الشراء، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فـرع المعهد في منطقـة مكة المكرمة يلتحق (793) موظفًا حكوميًا، بـ (36) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، أساسيات قواعد البيانات، إعادة هندسة العمليات الإدارية، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الإعارة، التنظيم في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، تجهيز وترتيب المستودعات (مجموعتان)، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، مبادئ المحاسبة المالية، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، إدارة النزاع في بيئة العمل، تسلم المواد، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري (أربع مجموعات)، الترقيات، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع (مجموعتان)، جرد المواد (مجموعتان)، سلوكيات الوظيفة العامة، لغة الاستفسار البنائية SQL.