بيشة اليوم واس : يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غدٍ الأحد (3659) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (162) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1745) موظفًا حكوميًا، بـ (83) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة أعمال الصيانة (مجموعتان)، إدارة الاجتماعات، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات الإنترنت، استخدام البريد الالكتروني في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، إعداد الخطط الخمسية، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد الوصف الوظيفي، أعمال السكرتارية (أربع مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة (مجموعتان)، التحقيق الجنائي، التفويض، الجداول الالكترونية في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، الجرائم المعلوماتية، الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، الحماية باستخدام تقنية تي إم جي، العرض والتقديم، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المسئولية الإدارية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، برمجة التطبيقات بلغة Java ، برمجة المشاريع الهندسية، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية (مجموعتان)، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، توزيع العمل (مجموعتان)، حماية الملكية الفكرية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، إدارة الفعاليات (خمس مجموعات)، إدارة النزاع في بيئة العمل، استلام المواد، أصول المحاسبة الحكومية (مجموعتان)، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف المالي الحكومي، التنسيق الإداري (أربع مجموعات)، الضمانات البنكية (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد، مهارات بناء فرق العمل (ثلاث مجموعات).