رصدت إدارة الرقابــــة النسائية في أمانة المنطقة الشرقية 1227 مخالفة، خلال العام الماضي، إثر جولات رقابية نفذنها على منشآت نسائية في مدينة الدمام ومحافظة الخبر والظهران، للتأكد من تطبيق الاشتراطات الصحية بها، ووجود شهادات صحية للعاملات وخلوّهن من الأمراض، إضافة إلى وجود شهادة مزاولة المهنة، والتأكد من الأدوات المستخدمة وطرق تعقيمها، بمشاركة قسم التثقيف الصحي التابع للإدارة. وأوضح المتحدث باسم أمانة الشرقية محمد الصفيان، أن الحملات تهدف إلى «رفع مستوى الوعي الصحي للعاملين، ونشر المفاهيم السليمة، ومنع انتقال الأمراض والوقاية منها، وتعزيز صحة الفرد والمجتمع»، لافتاً إلى أن كمية ما تمت مصادرته من المنتجات والمستحضرات والمواد مجهولة المصدر بلغت 1778 مستحضراً. كما تم تحرير 662 إنذاراً للمنشآت، إضافة إلى 445 تعهداً. وتجاوز إجمالي الزيارات 2115 منشأة، شملت 494 جولة ميدانية، تم خلالها إغلاق منشأتين. وكشف الصفيان أن «محافظة الخبر احتلت المرتبة الأولى في عدد المخالفات بـ371 مخالفة. فيما تم إتلاف 748مستحضراً»، لافتاً إلى أن الأمانة تعتزم «تكثيف حملاتها الميدانية خلال الفترة المقبلة، لرصد المنشآت المخالفة، وتصحيح أوضاعها فوراً». وأشار إلى أن منشآت تمارس أنشطة «مخالفة»، وبعضها تعاني من سوء نظافة المعدات، ووجود أدوات تالفة، ومستحضرات منتهية الصلاحية، وسوء النظافة العامة للموقع، مؤكداً أهمية استمرار الحملات التي تقوم بها إدارة الرقابة النسائية، مُطالباً في الوقت نفسه النساء بضرورة الحرص على عدم استخدام أيّ أدوات قبل التأكد من سلامتها ونظافتها، والإبلاغ عند وجود أية ملاحظة، على رقم البلاغات الطارئة للأمانة 940، أو مواقع التواصل الاجتماعي على صفحة الأمانة. ورشة عن الخطة الاستراتيجية إلى ذلك، نظمت أمانة الشرقية أمس، ورشة عمل عن إعداد وتحديث الخطة الاستراتيجية للأمانة، برئاسة أمين الشرقية المهندس فهد الجبير، وبحضور قيادات الأمانة، وأعضاء اللجنة العليا للتخطيط الاستراتيجي، وأعضاء الفريق المكلف بالمشروع. وشارك في الورشة متخصصون وخبراء، إضافة إلى أعضاء من المجلس البلدي لحاضرة الدمام. وتناولت الورشة تأسيس السياسات والآليات الخاصة في المدن المستدامة، وخطة الأمانة المستقبلية لتطبيق الاستراتيجية الوطنية للجودة والتميز المؤسسي. كما تناول المحور الثالث إعادة هندسة العمليات والإجراءات، بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للأمانة. وقال الجبير في تصريح صحافي: «إن الأمانة تبنت خطة استراتيجية طموحة، تضمنت أن تكون الأمانة الرائدة في تقديم الخدمات المميزة لتطوير مدن المنطقة، لتصبح مدناً مثالية على مستوى الشرق الأوسط، والمستهدف تحقيقها في 1441هـ». وأشار إلى أن الخطة تشمل ستة محاور رئيسة، هي: الاستراتيجية، والموارد البشرية، والعمليات، وتقنية المعلومات، والتدريب والجوائز. كما تشمل عوامل لنجاح المشروع بالتوافق مع معايير التميّز في الأداء المؤسسي الأوروبي ومعاييرها الخمسة المتعلقة بالمنهجيات، وهي: القيادة الإدارية، والاستراتيجية، والموارد البشرية، والعمليات والشركاء والموردون.