أكد نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب، أن تعزيز دور المرأة في الوظائف الحكومية يعد أحد أهم المبادرات التي تقدمها وزارة الخدمة المدنية في مجال إعداد الموارد البشرية، واستثمارها بما يتواكب مع التوجهات الحديثة في مجال القيادات الإدارية وفي الوقت نفسه تأتي من أبرز التحديات التي رصدتها الخطة الإستراتيجية للوزارة. ولفت الدكتور الشهيب، إلى أن هذه الظاهرة ليست مقتصرة على المملكة فقط لكنها موجودة في كافة الدول بما فيها المتقدمة، مستشهداً بالولايات المتحدة الأميركية حيث تمثل النساء 15 في المئة من القيادات التنفيذية لأفضل 500 منظمة، وأربعة في المئة فقط من رؤساء هذه المنظمات، على رغم أن النساء يمثلن 46.6 من مجموع القوى العاملة و51.4 من الوظائف الإدارية المتخصصة. وأوضح الدكتور الشهيّب أن تعزيز دور المرأة في المناصب القيادية جاء كأحد المبادرات المهمة للخطة الإستراتيجية التي أطلقتها الوزارة، من خلال أطر تعاليم الإسلام والقيم الاجتماعية، بغرض الاستفادة القصوى من المخزون الإداري الذي تملكه لدفع عملية التنمية الإدارية في وطننا.