قال الدكتور عبد الرحمن عبد الله البراك، وزير الخدمة المدنية، إنه ليس لديه أي معلومات عن تعديل مستويات الرواتب في القطاع الحكومي، ولكنه أشار إلى وجود خطة استراتيجية لدى الوزارة شملت أكثر من 100 مبادرة تتعلق بعدة جوانب، منها ما هو مختص بالدراسات والإجراءات والتقنية، وجمعيها تصب في صالح تعزيز الأداء الكلي للقطاع الحكومي. وجاء تصريح الدكتور البراك على هامش تدشين مؤتمر القيادات الإدارية الحكومية في المملكة العربية السعودية: الواقع والتطلعات، الذي ينظمه معهد الإدارة العامة، وتم افتتاحه، أمس، وشهد مشاركة عديد من الوفود الخليجية والعالمية والمسؤولين في عدد من القطاعات الحكومية والجهات الخاصة. وقال أحمد عبد الله الشعيبي مدير عام معهد الإدارة العامة، إن ما يشهده الواقع المعاصر من متغيرات وتحديات مهمة على كل المستويات، يؤثر في تشكيل وصياغة مسار التنمية بشكل عام، والواقع الإداري بشكل خاص، منوهاً إلى أن تنظيم مؤتمر القادة يأتي تحقيقا لرسالة معهد الإدارة نحو الإسهام برفع قدرات موظفي الأجهزة الحكومية بشكل عام وقدراتهم الإدارية بشكل خاص. من جهته، قال الدكتور رائد بن شمس مدير معهد الإدارة العامة في البحرين: إن القيادات الموجودة في العمل الحكومي أكثر أهمية بكثير من العمل الخاص، موضحاً أن القادة في العمل الحكومي ينصب اهتمامهم على خدمة المواطن، بينما القادة في القطاع الخاص يعتمدون على الربحية، مؤكداً أنه لو تمت صناعة قيادات لديها رؤى استراتيجية طموحة نستطيع أن نتحول للأفضل لكل مواطن. المصدر - الاقتصادية